Praca zdalna. Praktyczny przewodnik - ebook
Praca zdalna. Praktyczny przewodnik - ebook
Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej.
![Ico_Gray_17.gif [486 B]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2017/6/20/abb6a0de6f593344efcd8c3abe756249/Ico_Gray_17.gif){kind=small}
Przedstawia
ramy prawne:
- pracy zdalnej w warunkach przeciwdziałania COVID-19 (o ograniczonym obecnie okresie obowiązywania),
- telepracy,
- sporadycznej pracy w ramach tzw. „home office”, „homeworking” i „pracy z domu”.
W poradniku w sposób przystępny omówiono aktualne przepisy prawa, opisano także jak krok po kroku wdrożyć pracę zdalną, a także zamieszczono wskazówki przydatne przy sporządzaniu dokumentacji wewnętrznej. W książce zawarte zostały również przykłady, wzory podstawowych dokumentów. Przedstawiono także wybrane orzecznictwo sądowe wraz z jego praktycznym zastosowaniem.
W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany wynikające z ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw, która zawiera nowe regulacje w zakresie dotychczasowych zasad świadczenia pracy zdalnej w ramach prewencji COVID-19.
![Ico_Gray_6.gif [752 B]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2017/6/20/d30406f474af21eaedb9962f005ec959/Ico_Gray_6.gif){kind=small}
Adresaci:
Książka przygotowana jest z myślą o praktykach – radcach prawnych
i adwokatach, a także pracownikach działów HR.
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 7
1. Wstęp | str. 9
2. Praca zdalna jako prewencja COVID-19 |
str. 13
2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania
COVID-19? | str. 13
2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę? | str. 20
2.3. Narzędzia i materiały | str. 30
2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas pracy
zdalnej | str. 37
2.5. Dokumentacja pracy zdalnej | str. 48
2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy | str.
51
2.7. Czas pracy zdalnej | str. 53
2.8. Bhp i wypadki | str. 55
2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne? | str. 58
2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej | str. 60
3. Telepraca | str. 62
3.1. Skąd wzięła się telepraca? | str. 62
3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim? | str.
64
3.3. Definicja i rodzaje telepracy | str. 66
3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy w trybie
zbiorowym | str. 75
3.5. Regulamin telepracy | str. 80
3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia telepracy
| str. 90
3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca wykonywania
pracy w formie telepracy? | str. 97
3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt
niezbędny do wykonywania telepracy | str. 102
3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja, dokumentacja
pracownicza | str. 107
3.10. Miejsce pracy telepracownika | str. 112
3.11. Czas pracy telepracownika | str. 116
3.12. Bhp i wypadki telepracownika | str. 119
3.13. Kontrola telepracownika | str. 123
3.14. Jak zrezygnować z telepracy? | str. 125
4. Sporadyczna praca zdalna | str.
128
4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. „home office”,
praca z domu) | str. 128
4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej? | str.
129
4.3. Regulamin „home office”/„pracy z domu” – czy warto go
wprowadzić? | str. 131
4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą zdalną |
str. 135
Bibliografia | str. 137
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8223-433-6 |
| Rozmiar pliku: | 1,6 MB |
