Facebook - konwersja

Prawo pracy - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
26 września 2023
Format ebooka:
EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
(2w1)
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
76,00

Prawo pracy - ebook

W książce kompleksowo omówiono problematykę prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w Kodeksie pracy, a także regulacji wynikających z przepisów unijnych dotyczących m.in.:
• wskazania warunków oraz zasad wykonywania pracy zdalnej;
• przepisów regulujących kontrolę trzeźwości pracowników;
• zwiększenia zakresu ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w związku z urlopem macierzyńskim, ojcowskim i rodzicielskim;
• możliwości przedłużenia umowy o pracę na okres próbny o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

Ciekawym uzupełnieniem publikacji są wyczerpujące odwołania do polskich i unijnych aktów prawnych oraz ich analiza uwzględniająca aktualne poglądy nauki, orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz współczesne realia społeczne i gospodarcze.

Podręcznik jest przeznaczony głównie dla studentów prawa, a także – ze względu na przystępność wykładu – dla działaczy związkowych oraz pracodawców.

Spis treści

Wykaz skrótów  | str. 15

Od Autorki  | str. 17

Część pierwsza
OGÓLNA

Rozdział I

Ogólna charakterystyka prawa pracy  | str. 21

  •  1... Pojęcie i przedmiot prawa pracy | str. 21
  •  2... Geneza prawa pracy | str. 26
  •  3... Szczególne właściwości prawa pracy | str. 28
  •  4... Funkcje prawa pracy | str. 31

Pytania kontrolne  | str. 36

Rozdział II

Źródła prawa pracy  | str. 38

  •  1... Ogólna charakterystyka źródeł prawa pracy | str. 38
  •  2... Pozycja Kodeksu pracy w systemie źródeł prawa pracy | str. 46
  •  3... Układy zbiorowe pracy | str. 52

1... Pojęcie, charakter i przedmiot układu zbiorowego pracy  | str. 52

2... Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy  | str. 60

3... Zakładowy układ zbiorowy pracy  | str. 64

4... Porozumienie o stosowaniu układu zbiorowego pracy  | str. 67

  •  4... Regulaminy | str. 68

1... Regulamin pracy  | str. 68

2... Regulamin wynagradzania  | str. 71

  •  5... Międzynarodowe źródła prawa pracy | str. 73

1... Umowy międzynarodowe jako źródło prawa pracy  | str. 73

2... Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy  | str. 76

  •  6... Europejskie prawo pracy | str. 80
  •  7... Normy kolizyjne dla stosunków pracy. Jurysdykcja sądów polskich w sprawach z zakresu prawa pracy | str. 85

Pytania kontrolne  | str. 88

Rozdział III

Zasady prawa pracy  | str. 90

  •  1... Pojęcie i rodzaje zasad prawa pracy | str. 90

1... Zasada poszanowania godności osobowej i godności osobistej pracownika  | str. 95

2... Zasada poszanowania prywatności pracownika i innych jego dóbr osobistych  | str. 96

3... Zasada ochrony pracy przez państwo  | str. 97

4... Zasada wolności pracy (swobody nawiązywania stosunku pracy)  | str. 97

5... Zasada równego traktowania pracowników  | str. 99

6... Zasada niedyskryminacji  | str. 100

7... Prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę  | str. 106

8... Zasada bezpiecznej i higienicznej pracy  | str. 108

9... Prawo do wypoczynku  | str. 109

  1. Obowiązek pracodawcy zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników | str. 109
  2. Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str. 110
  •  2... Funkcje zasad prawa pracy | str. 111

Pytania kontrolne  | str. 111

Część druga
PRAWO STOSUNKU PRACY

Rozdział IV

Pojęcie i rodzaje stosunków pracy  | str. 115

  •  1... Koncepcje stosunku pracy | str. 115
  •  2... Pojęcie i charakter stosunku pracy według prawa polskiego | str. 118
  •  3... Rodzaje stosunków pracy | str. 121

Pytania kontrolne  | str. 123

Rozdział V

Podmioty stosunku pracy  | str. 124

  •  1... Podmiot zatrudniający – pracodawca | str. 124

1... Wprowadzenie  | str. 124

2... Jednostka organizacyjna jako pracodawca  | str. 126

3... Osoba fizyczna jako pracodawca  | str. 131

4... Problem koncepcji pracodawcy  | str. 134

5... Zakład pracy  | str. 136

6... Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a trwanie stosunku pracy  | str. 138

  •  2... Pracownik | str. 143

Pytania kontrolne  | str. 146

Rozdział VI

Umowa o pracę  | str. 147

  •  1... Uwagi ogólne – powstanie stosunku pracy | str. 147
  •  2... Treść umowy o pracę | str. 155
  •  3... Sposoby zawarcia umowy o pracę | str. 163
  •  4... Forma umowy o pracę | str. 163
  •  5... Rodzaje umowy o pracę | str. 164
  •  6... Umowa przedwstępna (umowa przyrzeczenia) w stosunkach pracy | str. 171
  •  7... Praca zdalna | str. 173
  •  8... Zatrudnianie pracowników tymczasowych | str. 181

Pytania kontrolne  | str. 187

Rozdział VII

Ustanie umownego stosunku pracy  | str. 188

  •  1... Wprowadzenie | str. 188
  •  2... Porozumienie stron (porozumienie rozwiązujące) | str. 189
  •  3... Wypowiedzenie | str. 191

1... Istota i tryb wypowiedzenia  | str. 191

2... Powszechna ochrona pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę  | str. 197

3... Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem  | str. 204

4... Roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę  | str. 214

  •  4... Rozwiązanie bez wypowiedzenia (ze skutkiem natychmiastowym) | str. 218

1... Wprowadzenie  | str. 218

2... Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym przez pracodawcę  | str. 219

3... Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia  | str. 227

4... Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

..... przez pracownika  | str. 229

  •  5... Wygaśnięcie umownego stosunku pracy | str. 231

Pytania kontrolne  | str. 237

Rozdział VIII

Zmiana umownego stosunku pracy  | str. 240

  •  1... Wprowadzenie | str. 240
  •  2... Porozumienie zmieniające | str. 245
  •  3... Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

 | str. (wypowiedzenie zmieniające)  | str. 249

  •  4... Jednostronna zmiana warunków umownego stosunku pracy

 | str. przez pracodawcę  | str. 255

Pytania kontrolne  | str. 260

Rozdział IX

Powstanie, zmiana i ustanie pozaumownych stosunków pracy  | str. 262

  •  1... Wprowadzenie | str. 262
  •  2... Stosunek pracy na podstawie powołania | str. 264

1... Zakres zastosowania powołania  | str. 264

2... Powstanie i treść stosunku pracy „z powołania”  | str. 267

3... Ustanie i zmiana stosunku pracy „z powołania”  | str. 271

  •  3... Stosunek pracy na podstawie mianowania | str. 274

1... Ogólna charakterystyka stosunku pracy z mianowania  | str. 274

2... Mianowani urzędnicy służby cywilnej  | str. 281

  •  4... Stosunek pracy na podstawie wyboru | str. 289

1... Wybór jako źródło stosunku pracy  | str. 289

2... Ustanie stosunku pracy z wyboru  | str. 292

Pytania kontrolne  | str. 295

Rozdział X

Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienie grupowe)  | str. 297

  •  1... Wprowadzenie | str. 297
  •  2... Zwolnienie grupowe | str. 299
  •  3... Indywidualne zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników | str. 308

Pytania kontrolne  | str. 310

Rozdział XI

Obowiązki stron stosunku pracy  | str. 312

  •  1... Wprowadzenie | str. 312
  •  2... Obowiązki pracodawcy | str. 313
  •  3... Świadectwo pracy | str. 340
  •  4... Prowadzenie dokumentacji pracowniczej | str. 346
  •  5... Obowiązki pracownika | str. 349
  •  6... Zakaz konkurencji pracownika z pracodawcą | str. 359

Pytania kontrolne  | str. 362

Rozdział XII

Wynagrodzenie za pracę  | str. 365

  •  1... Reglamentacja płac | str. 365
  •  2... Metody wynagradzania | str. 372
  •  3... Obowiązek zapłaty wynagrodzenia koniecznym składnikiem stosunku pracy | str. 374
  •  4... Ekwiwalentny charakter wynagrodzenia za pracę | str. 376
  •  5... Składniki wynagrodzenia za pracę | str. 380
  •  6... Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę | str. 384
  •  7... Świadczenia majątkowe od pracodawcy niebędące wynagrodzeniem za pracę | str. 391
  •  8... Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności

 | str. pracodawcy  | str. 393

Pytania kontrolne  | str. 399

Rozdział XIII

Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunków pracy  | str. 401

  •  1... Wprowadzenie | str. 401
  •  2... Odpowiedzialność porządkowa pracownika | str. 403

1... Charakterystyka prawna odpowiedzialności porządkowej  | str. 403

2... Przewinienia i kary porządkowe  | str. 404

3... Tryb nakładania kar i środki zaskarżenia  | str. 405

  •  3... Odpowiedzialność dyscyplinarna | str. 408
  •  4... Odpowiedzialność materialna (majątkowa) pracownika | str. 411

1... Uwagi ogólne  | str. 411

2... Ograniczona pracownicza odpowiedzialność materialna  | str. 413

3... Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną nieumyślnie w mieniu powierzonym  | str. 416

4... Wspólna umowna odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną nieumyślnie w mieniu powierzonym  | str. 421

5... Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną umyślnie  | str. 424

6... Naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika

..... osobie trzeciej  | str. 425

7... Dochodzenie roszczeń odszkodowawczych od pracownika  | str. 427

  •  5... Odpowiedzialność majątkowa (odszkodowawcza) pracodawcy | str. 428

Pytania kontrolne  | str. 432

Część trzecia
PRAWO OCHRONY PRACY

Rozdział XIV

Czas pracy  | str. 437

  •  1... Wprowadzenie | str. 437
  •  2... Definicja czasu pracy i innych pojęć | str. 441
  •  3... Normy czasu pracy i czasu odpoczynku | str. 449
  •  4... Systemy i rozkłady czasu pracy | str. 451

1... Systemy czasu pracy  | str. 451

2... Rozkład czasu pracy  | str. 463

3... Ewidencja czasu pracy  | str. 465

  •  5... Praca w porze nocnej | str. 466
  •  6... Praca w niedziele i święta | str. 468
  •  7... Praca w godzinach nadliczbowych | str. 473
  •  8... Dyżur | str. 482
  •  9... Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy dotyczące pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy | str. 484
  •  10. Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy pracowników

 | str. niepełnosprawnych  | str. 486

  •  11. Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy dotyczące kierowców | str. 487
  •  12. Czas pracy według wybranych pragmatyk pracowniczych | str. 491

Pytania kontrolne  | str. 494

Rozdział XV

Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne. Zwolnienia od pracy  | str. 496

  •  1... Wprowadzenie | str. 496
  •  2... Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu | str. 497

1... Nabycie prawa do urlopu  | str. 497

2... Wymiar urlopu  | str. 498

3... Urlop proporcjonalny  | str. 502

  •  3... Zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego | str. 504

1... Udzielanie urlopu w zwykłym trybie  | str. 504

2... Urlop na żądanie pracownika  | str. 508

3... Przedawnienie roszczenia o urlop  | str. 510

  •  4... Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy | str. 511
  •  5... Urlopy bezpłatne | str. 512
  •  6... Zwolnienia od pracy | str. 513

Pytania kontrolne  | str. 515

Rozdział XVI

Bezpieczeństwo i higiena pracy  | str. 517

  •  1... Wprowadzenie | str. 517
  •  2... Obowiązki pracodawcy | str. 520

1... Obowiązki dotyczące organizacji pracy, pomieszczeń pracy i ich wyposażenia oraz wyposażenia pracowników  | str. 520

2... Obowiązki z zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia  | str. 524

3... Obowiązki związane z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi  | str. 528

3.1... Obowiązki w związku z wypadkiem przy pracy  | str. 528

3.2... Obowiązki pracodawcy dotyczące chorób zawodowych  | str. 533

4... Naprawianie szkód powstałych w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej  | str. 535

5... Obowiązek szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy  | str. 538

  •  3... Obowiązki innych podmiotów w zakresie bezpieczeństwa

 | str. i higieny pracy  | str. 539

  •  4... Środki realizacji prawa pracownika do bezpiecznych i higienicznych

 | str. warunków pracy  | str. 542

  •  5... Służba bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 542
  •  6... Udział załogi w rozwiązywaniu spraw z zakresu bezpieczeństwa

 | str. i higieny pracy  | str. 545

  •  7... Obowiązki i prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w związku z wykonywaniem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy | str. 546

Pytania kontrolne  | str. 548

Rozdział XVII

Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem i obowiązkami wobec rodziny  | str. 550

  •  1... Wprowadzenie | str. 550
  •  2... Tak zwana powszechna ochrona pracy kobiet | str. 551
  •  3... Szczególna ochrona pracy kobiet w związku z biologicznym macierzyństwem | str. 554
  •  4... Urlopy, zwolnienia od pracy i inne uprawnienia związane z urodzeniem lub wychowywaniem dziecka | str. 557

1... Rodzaje uprawnień  | str. 557

2... Urlopy związane z rodzicielstwem  | str. 558

2.1... Urlop macierzyński  | str. 558

2.2... Urlop rodzicielski  | str. 563

2.3... Urlop ojcowski (dla ojca biologicznego i adopcyjnego)  | str. 565

2.4... Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlop rodzicielski z tytułu przysposobienia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie jako niezawodowa rodzina zastępcza  | str. 566

2.5... Zasiłek macierzyński  | str. 568

2.6... Zatrudnienie po urlopach związanych z rodzicielstwem  | str. 569

3... Urlop wychowawczy  | str. 569

4... Inne uprawnienia rodzicielskie  | str. 573

5... Zakazy dotyczące zatrudniania pracowników opiekujących się małymi dziećmi  | str. 574

  •  5... Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy w związku z macierzyństwem i wychowywaniem dzieci | str. 575
  •  6... Uprawnienia związane z opieką nad rodziną sensu largo | str. 578

Pytania kontrolne  | str. 581

Rozdział XVIII

Zatrudnianie młodocianych i dzieci  | str. 583

  •  1... Wprowadzenie | str. 583
  •  2... Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego | str. 585

1... Ogólna charakterystyka umowy. Nawiązanie i rozwiązanie  | str. 585

2... Nauka zawodu  | str. 589

3... Przyuczenie do wykonywania określonej pracy  | str. 590

4... Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe  | str. 591

  •  3... Zatrudnianie młodocianych w celu zarobkowym | str. 591
  •  4... Szczególna ochrona zdrowia młodocianych pracowników | str. 592
  •  5... Zatrudnianie dzieci | str. 594

Pytania kontrolne  | str. 598

Rozdział XIX

Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy  | str. 600

  •  1... Wprowadzenie | str. 600
  •  2... Nadzór Państwowej Inspekcji Pracy | str. 601
  •  3... Nadzór społecznej inspekcji pracy | str. 610
  •  4... Nadzór sprawowany przez inne organy | str. 614

1... Nadzór Państwowej Inspekcji Sanitarnej  | str. 614

2... Organy nadzoru górniczego  | str. 615

3... Dozór techniczny  | str. 616

Pytania kontrolne  | str. 617

Rozdział XX

Zasady odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika  | str. 618

  •  1... Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika | str. 618
  •  2... Odpowiedzialność karna za przestępstwa przeciwko prawom
    pracownika | str. 623

Pytania kontrolne  | str. 625

Część czwarta
ROZSTRZYGANIE INDYWIDUALNYCH SPORÓW PRACY

Rozdział XXI

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy  | str. 629

  •  1... Wprowadzenie | str. 629
  •  2... Obowiązujący system rozstrzygania sporów ze stosunku pracy | str. 631
  •  3... Pozasądowe postępowanie pojednawcze | str. 633

1... Tryb powoływania i organizacja komisji pojednawczej  | str. 633

2... Postępowanie pojednawcze przed komisją  | str. 634

  •  4... Zasady postępowania przed sądami w sprawach z zakresu

 | str. prawa pracy  | str. 635

1... Sprawy z zakresu prawa pracy  | str. 635

2... Odrębności postępowania  | str. 638

  •  5... Wykonywanie wyroków i ugód w sprawach ze stosunku pracy | str. 646
  •  6... Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. Inne terminy

 | str. dochodzenia roszczeń  | str. 648

1... Przedawnienie  | str. 648

2... Szczególne terminy dochodzenia niektórych roszczeń

..... ze stosunku pracy  | str. 652

Pytania kontrolne  | str. 654

Część piąta
ZBIOROWE PRAWO PRACY

Rozdział XXII

Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy  | str. 657

Pytania kontrolne  | str. 664

Rozdział XXIII

Związki zawodowe  | str. 665

  •  1... Rys historyczny | str. 665
  •  2... Zasady tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych

 | str. w Rzeczypospolitej Polskiej  | str. 669

1... Podstawowe zasady działania związków zawodowych („wolności związkowe”)  | str. 669

2... Zakres podmiotowy prawa do zrzeszania się w związki

..... zawodowe  | str. 671

3... Powstanie związku zawodowego  | str. 673

4... Zakończenie działalności związku zawodowego  | str. 675

5... Kompetencje związków zawodowych  | str. 676

6... Zakładowa organizacja związkowa  | str. 678

7... Uprawnienia związków zawodowych  | str. 682

8... Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o związkach zawodowych  | str. 684

Pytania kontrolne  | str. 685

Rozdział XXIV

Organizacje pracodawców  | str. 687

Pytania kontrolne  | str. 690

Rozdział XXV

Rada Dialogu Społecznego i wojewódzkie rady dialogu społecznego  | str. 691

Pytania kontrolne  | str. 695

Rozdział XXVI

Rozwiązywanie sporów zbiorowych  | str. 696

  •  1... Spór zbiorowy | str. 696
  •  2... Sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych

 | str. (etapy sporu zbiorowego)  | str. 698

1... Rokowania  | str. 698

2... Mediacja  | str. 698

3... Arbitraż  | str. 700

4... Strajk  | str. 700

5... Problem lokautu  | str. 704

Pytania kontrolne  | str. 705

Rozdział XXVII

Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy

(partycypacja pracownicza)  | str. 707

  •  1... Wprowadzenie | str. 707
  •  2... Samorząd pracowniczy | str. 708
  •  3... Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji | str. 711

Pytania kontrolne  | str. 716

Rozdział XXVIII

Samorządy zawodowe  | str. 718

Pytania kontrolne  | str. 720

Skorowidz  | str. 721

Kategoria: Literatura akademicka
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-8358-171-2
Rozmiar pliku: 1,0 MB

BESTSELLERY

Kategorie: