MENU
Nasze ceny
Prawo pracy wobec nowych technologii - ebook
Prawo pracy wobec nowych technologii - ebook
Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.
Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak:
• wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych,
• system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania,
• nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy,
• przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji,
• prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku.
Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.
„Prawo pracy wobec nowych technologii” jest książką, która w przystępny i merytoryczny sposób odpowiada na kluczowe pytania dotyczące przyszłości stosunków pracy. To lektura, która otwiera oczy na skalę wyzwań wynikających z transformacji technologicznej i inspiruje do refleksji nad tym, jak współczesne prawo powinno ewoluować, by sprostać potrzebom zmieniającego się świata.
Książka ta jest nie tylko analizą prawną, lecz także głęboką refleksją nad relacjami między człowiekiem a technologią, co czyni ją pozycją wyjątkową i potrzebną w bieżącej debacie akademickiej.
Z recenzji dra hab. Pawła Nowika, prof. KUL
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 9
Wprowadzenie | str. 13
Eliza Maniewska
Pojęcia paradygmatu i rewolucji naukowej w ujęciu Thomasa S. Kuhna jako punkt odniesienia rozważań nad przyszłością prawa pracy | str. 15
Marta Otto
Ochrona praw podstawowych w miejscu pracy w erze cyfrowej. Antecedencje i przewidywane kierunki rozwoju | str. 29
Beryl Philine ter Haar
The law of good technology | str. 47
Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
Sztuczna inteligencja a stosunki pracy – kilka uwag | str. 65
Jakub Grygutis
Blockchain jako kreator nowych form zatrudnienia | str. 81
Gabriela Gospodarek
Domniemanie prawne istnienia stosunku pracy w projektach dyrektywy platformowej | str. 99
Ernestyna Pachała-Szymczyk
Nowe technologie a ryzyko w stosunkach zatrudnienia. Przypadek nietypowych form pracy | str. 117
Michał Sobol
Automatyzacja kierownictwa pracodawcy. Rola norm pracy w zarządzaniu algorytmicznym | str. 135
Justyna Czerniak-Swędzioł
Bossware jako nowoczesne narzędzie monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy | str. 153
Aleksandra Ziętek-Capiga
Prawo pracowników i ich przedstawicieli do informacji o algorytmicznym zarządzaniu pracą | str. 165
Michał Raczkowski
Postać i forma elektroniczna czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy | str. 179
Wojciech Ostaszewski
Blockchain a prawo zatrudnienia – wybrane obszary potencjalnego zastosowania | str. 193
Anna Dubowik
System teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania | str. 203
Iga Małobęcka-Szwast
Wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych | str. 219
Radosław Pacud
Ochrona danych osobowych w dokumentacji pracowniczej. Obowiązki pracodawcy a wyzwania technologiczne | str. 237
Paweł Czarnecki
Wysiłek emocjonalny we współczesnym miejscu pracy – wybrane problemy | str. 253
Agnieszka Zwolińska
Prawo do odłączenia się a prawo pracownika do odpoczynku | str. 271
Barbara Godlewska-Bujok, Michał Matuszak
Przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji | str. 289
Barbara Surdykowska
Jak długo nasze ciała pozostaną nasze? Kilka uwag o udoskonalaniu człowieka w kontekście wykonywania pracy | str. 303
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8390-353-8 |
| Rozmiar pliku: | 748 KB |
