Projektowanie systemów podwyżkowych - ebook
Projektowanie systemów podwyżkowych - ebook
Publikacja jest przewodnikiem poświęconym projektowaniu systemów podwyżkowych. Autor dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, w zwięzły i przystępny sposób wyjaśnia teoretyczne oraz praktyczne aspekty wdrażania mechanizmu podwyżkowego w organizacjach.
W książce poruszono zagadnienia takie jak:
- planowanie budżetu podwyżkowego,
- waloryzacja wynagrodzeń a system ocen okresowych,
- związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką
wynagrodzeń,
- waloryzacja wynagrodzeń w szczególnych przypadkach (awans,
zmiana obowiązków, fuzje, przejęcia),
- formalne aspekty podwyżek.
Nowe wydanie zostało wzbogacone m.in. o treści odnoszące się do
aktualnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej kraju, a w
szczególności o kwestie wpływające na rosnące oczekiwania
podwyżkowe pracowników takie jak:
wysoka inflacja, częste zmiany płacy minimalnej, niedobór
specjalistów w niektórych branżach. Ciekawym uzupełnieniem
omawianych problemów są przykłady odnoszące się do
konkretnych sytuacji z praktyki zawodowej autora.
Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
Spis treści
O autorze 9
1. Uwagi wstępne 11
Wstęp do wydania II 12
2. Pojęcie podwyżki wynagrodzeń 15
2.1. Systematyka podwyżek wynagrodzeń 16
2.2. Podwyżki płacy zasadniczej 19
2.3. Podwyżki płacy całkowitej 21
3. Funkcje podwyżki wynagrodzeń 24
3.1. Funkcja motywacyjna 25
3.2. Funkcja retencyjna 27
3.3. Funkcja dochodowa i funkcja regulacyjna 29
3.4. Funkcja komunikacyjna 34
4. Mechanizmy podwyżkowe 37
4.1. Siatka płac zasadniczych jako warunek… wdrożenia
profesjonalnych mechanizmów podwyżkowych 38
4.2. System decylowy 44
4.3. Macierze podwyżkowe 51
4.4. Inne mechanizmy 58
5. Od czego uzależniać wielkość budżetu… podwyżkowego 62
5.1. Wzrost płac na rynku 64
5.2. Podwyżki inflacyjne 68
5.3. Wzrost płacy minimalnej 74
5.4. Tradycja corocznych negocjacji wzrostu budżetu wynagrodzeń
78
6. Wzrost wynagrodzeń w przypadku podwyżek indywidualnych 81
6.1. Podwyżki „po równo” 82
6.2. Wzrost płac na rynku na danym stanowisku 85
6.3. Ocena kompetencji pracownika 87
6.4. Ocena rezultatów pracy (MBO) 90
6.5. Ocena efektów pracy 91
6.6. Staż pracy 95
7. Podwyżki a system ocen okresowych – normalizacja systemu ocen
pod kątem podwyżek 97
7.1. Procesy moderacyjne 100
7.2. Skale ocen a procesy podwyżkowe 103
7.3. Analityczne procesy normalizacyjne 109
8. Związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką
wynagrodzeń? 113
8.1. Kategorie zaszeregowań a wysokość podwyżki wynagrodzeń
(podwyżki kierowane do grup
zawodowych) 114
8.2. Podwyżki a ścieżka kariery pracownika 116
8.3. Wycena kwalifikacji w trakcie wartościowania i w systemach
podwyżkowych 123
9. Podwyżki wynagrodzeń w szczególnych przypadkach 126
9.1. Podwyżki związane z awansem pionowym i awansem poziomym
pracownika 127
9.2. Podwyżki związane z rozszerzeniem zakresu obowiązków 133
9.3. Degradacje 135
9.4. Podwyżki związane z wdrożeniem lub znaczną zmianą w systemie
wynagrodzeń? 139
9.5. Podwyżki w przypadku fuzji lub przejęcia firm 149
9.6. Podwyżki w grupach kapitałowych 151
9.7. Podwyżki dla pracowników na stanowiskach stażystów,
praktykantów i osób zatrudnionych tymczasowo 153
9.8. Podwyżki dla pracowników zatrudnionych na umowach innych niż
umowa o pracę 155
9.9. Podwyżki wynagrodzeń w percepcji różnych pokoleń pracowników
157
10. Mechanizmy podwyżkowe – kwestie formalne 162
10.1. Rola związków zawodowych w trakcie przeprowadzania podwyżek
163
10.2. Zapisy formalne w regulaminach wynagrodzeń i ZUZP 169
11. Opisy przykładowych systemów podwyżkowych w różnych
organizacjach 174
11.1. Opis systemu podwyżkowego dla firmy X 175
11.2. Opis systemu podwyżkowego dla firmy Y 185
11.3. Opis przebiegu procesu negocjacji ze stroną związkową
podwyżek w przypadku silnej presji inflacyjnej 191
12. Kierunki zmian w systemach podwyżkowych w przyszłości 195
Indeks 201
| Kategoria: | Rynek pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8328-627-3 |
| Rozmiar pliku: | 3,1 MB |
