Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia - ebook
Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia - ebook
Publikacja w sposób całościowy i dogłębny omawia zagadnienie odpowiedzialności prawnej za niedopuszczalne działania w zakresie zatrudniania pracowników. Jest to pierwsza monografia, która kompleksowo przedstawia tę tematykę, łącząc aspekty teoretyczne i praktyczne.
Rozważania w głównej mierze dotyczą niedopuszczalnych form w zatrudnianiu cywilnoprawnym i samozatrudnianiu, roli organów kontrolnych, a także przeciwdziałania niedozwolonym praktykom.
Materiał zawarty w książce pozwala uzyskać odpowiedzi na następujące pytania:
- jak PIP i ZUS reagują na ujawniane w toku postępowań kontrolnych przypadki niedopuszczalnego zatrudniania;
- w jaki sposób NSZZ „Solidarność” odpowiada na zgłaszane przez pracowników przypadki niedopuszczalnego zatrudniania;
- czy z niedopuszczalnym zatrudnianiem łączy się odpowiedzialność za wykroczenie;
- jaki jest zakres związania sądu cywilnego wyrokiem sądu karnego lub decyzją ZUS, w których określono kwalifikację prawną zatrudnienia.
Wartością dodaną niniejszej publikacji jest doświadczenie autorów, którzy zajmując się w praktyce sprawami związanymi z niejestrowanym zatrudnianiem lub ukrywaniem stosunku pracy – przedstawiają omawiają problematykę w szerokiej perspektywie.
Adresaci:
Monografia jest skierowana do praktyków zajmujących się sprawami z zakresu prawa pracy: sędziów, adwokatów, radców prawnych, syndyków, inspektorów pracy oraz inspektorów ZUS, jak również pracowników urzędów pracy. Książka może także zainteresować przedsiębiorców oraz pracowników działów kadr i HR.
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 11
Słowo wstępne | str. 15
Zdzisław Kubot
Przeciwdziałanie niedopuszczalnemu zatrudnieniu
cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 17
1. Uwagi wstępne | str. 17
2. Pojęcie niedopuszczalnego zatrudnienia oraz samozatrudnienia |
str. 18
3. „Świat przedstawiony i świat nie przedstawiony” | str. 20
4. Zatrudnienie cywilnoprawne oraz samozatrudnienie menedżerów,
specjalistów oraz wykonawców prostych prac | str. 21
5. Artykuł 22 § 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania
niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz
samozatrudnieniu | str. 22
6. Artykuł 22 § 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania zawieraniu
umów cywilnoprawnych obok umowy o pracę | str. 23
7. Interpretacje art. 22 § 1 k.p. | str. 23
8. Nieprawidłowe stosowanie art. 22 § 1 k.p. | str. 24
9. Kwalifikacja zatrudnienia cywilnoprawnego oraz
samozatrudnienia według pojęć prawnych | str. 25
10. Bliźniacze pojęcia prawne | str. 26
11. Pojęcie podwładnego w kwalifikacji umów o zatrudnienie
cywilnoprawne oraz samozatrudnienie | str. 27
12. Artykuł 83 ust. 1 pkt 3 u.s.u.s. jako podstawa
przeciwdziałania niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu
oraz samozatrudnieniu | str. 29
13. Niedopuszczalność zatrudnienia cywilnoprawnego obok
zatrudnienia pracowniczego | str. 30
14. Niedopuszczalność samozatrudnienia pracowników | str. 32
15. Spory wokół dopuszczalności dyżurów kontraktowych lekarzy
będących pracownikami szpitala | str. 33
16. Dopuszczalność dyżurów kontraktowych według przepisów
szczególnych | str. 35
17. Dyżury kontraktowe lekarzy będących pracownikami szpitala w
aspekcie art. 132–133 u.ś.o.z. | str. 37
18. Dopuszczalność równoległego zatrudnienia cywilnoprawnego oraz
samozatrudnienia w świetle art. 8 ust. 2a u.s.u.s. | str. 39
19. Niedopuszczalność samozatrudnienia menedżerów zajmujących
stanowiska w strukturze organizacyjnej osoby prawnej | str.
44
20. Obejście prawa jako przeciwdziałanie niedopuszczalnemu
zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 47
21. Pozorność albo obejście prawa w zakresie przeciwdziałania
niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu
| str. 48
22. Pozorność i obejście prawa jako przeciwdziałanie
niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu
| str. 49
23. Zależność kwalifikacji umów według prawa prywatnego, prawa
ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego | str. 50
24. Zmiana przez ZUS kwalifikacji umów o zatrudnienie
cywilnoprawne oraz umów o samozatrudnienie | str. 51
25. Szczególne zagadnienia prawne kwalifikacji umów o
zatrudnienie cywilnoprawne oraz o samozatrudnienie | str. 54
26. Dopuszczalność i niedopuszczalność związków umów oraz
związków stosunków zatrudnienia i samozatrudnienia | str. 58
27. Konkluzje | str. 59
Bibliografia | str. 62
Streszczenie | str. 64
Summary | str. 65
Edyta Smolarczyk
Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia ze
stanowiska NSZZ „Solidarność” | str. 67
1. Formy zatrudnienia uznawane przez NSZZ „Solidarność” za
niedopuszczalne | str. 68
2. Przykłady niedopuszczalnych rozwiązań umownych w zatrudnianiu
pracowników niektórych branż | str. 70
3. Obowiązki państwa w zakresie przeciwdziałania niedopuszczalnym
formom zatrudnienia z punktu widzenia NSZZ „Solidarność” | str.
76
4. NSZZ „Solidarność” a propozycje zmian legislacyjnych | str.
79
5. Podsumowanie | str. 86
Bibliografia | str. 87
Streszczenie | str. 88
Summary | str. 89
Barbara Serafinowska
Działania podejmowane przez Państwową Inspekcję Pracy
przeciw ukrywaniu zatrudnienia pracowniczego | str.
91
1. Praca nierejestrowana oraz pozorowanie zatrudnienia na
podstawie umowy cywilnoprawnej | str. 92
2. Problematyka kwalifikacji prawnej stosunku zatrudnienia w
praktyce inspektorów pracy | str. 97
3. Doświadczenia kontrolne dolnośląskich inspektorów pracy | str.
102
4. Analiza przyczyn ukrywania zatrudnienia pracowniczego | str.
107
5. Obowiązek kontroli wynagrodzenia za pracę w odniesieniu do
umów o świadczenie usług | str. 111
6. Niektóre postulaty zgłaszane przez inspektorów pracy dotyczące
zmian legislacyjnych | str. 113
7. Uwagi końcowe | str. 116
Bibliografia | str. 116
Streszczenie | str. 117
Summary | str. 118
Rafał Skarul
Działania podejmowane przez Zakład Ubezpieczeń
Społecznych w zakresie kwalifikacji prawnych stosunków
zatrudnienia | str. 120
1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych a ustalanie obowiązku
ubezpieczeń społecznych | str. 120
2. Kontrola płatnika składek | str. 123
3. Pracownik w świetle kodeksu pracy oraz art. 8 ust. 2a u.s.u.s.
| str. 125
4. Ukrywanie zatrudnienia pracowniczego | str. 131
5. Stosunek pracy a stosunek cywilnoprawny | str. 132
6. Stosunek pracy a samozatrudnienie | str. 136
7. Zgłoszenia pozorne lub mające na celu obejście prawa | str.
139
8. Sądowa kontrola decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych | str.
141
9. Podsumowanie | str. 145
Bibliografia | str. 147
Streszczenie | str. 147
Summary | str. 148
Sebastian Kowalski
Wykroczenia związane z nieujawnieniem nawiązania stosunku
pracy | str. 149
1. Odpowiedzialność za wykroczenia | str. 150
2. Nieujawnienie stosunku pracy z punktu widzenia ochrony
karnoprawnej | str. 154
3. Wykroczenie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o
pracę | str. 157
4. Wykroczenie niepotwierdzenia umowy o pracę | str. 162
5. Niezgłoszenie wymaganych danych do ubezpieczeń społecznych i
do ubezpieczenia zdrowotnego | str. 165
6. Niezgłoszenie wymaganych danych mających wpływ na wymiar
składek na Fundusz Pracy | str. 170
7. Konkluzje | str. 172
Bibliografia | str. 174
Streszczenie | str. 175
Summary | str. 177
Jarosław Błaszczak, Sebastian Kowalski
Wpływ ustalenia istnienia stosunku pracy w postępowaniach
dotyczących czynów zabronionych lub w postępowaniu prowadzonym
przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wyrok w sprawie o
ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 178
1. Istnienie stosunku pracy a wola stron i dowody na jego
istnienie | str. 179
2. Obowiązek ujawnienia stosunku pracy | str. 182
3. Przypisanie czynu zabronionego poprzedzone ustaleniem
istnienia stosunku pracy | str. 188
4. Rozstrzygnięcie sądu karnego a wyrok w sprawie o ustalenie
istnienia stosunku pracy | str. 191
5. Wydanie decyzji administracyjnej poprzedzone ustaleniem
istnienia stosunku pracy | str. 195
6. Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych a wyrok w sprawie o
ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 198
7. Wykorzystanie dowodów z postępowania dotyczącego czynu
zabronionego lub postępowania administracyjnego w postępowaniu
cywilnym | str. 202
8. Podsumowanie | str. 206
Bibliografia | str. 208
Streszczenie | str. 209
Summary | str. 210
Michał Błaszczyszyn
Zagadnienia kontroli podstawy prawnej zatrudnienia w
postępowaniu upadłościowym | str. 212
1. Syndyk jako zastępca pośredni, działający w imieniu własnym na
rzecz (upadłego) pracodawcy | str. 213
2. Rodzaje kontroli podstaw prawnych zatrudnienia | str. 216
3. Przejęcie dokumentacji upadłego związanej z zatrudnianiem i
czynności wstępne dotyczące relacji z zatrudnianymi przez
upadłego | str. 218
4. Pracownicza podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości |
str. 221
5. Cywilnoprawna podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości |
str. 223
6. Badanie podstawy prawnej zatrudnienia | str. 225
7. Syndyk w relacjach z Państwową Inspekcją Pracy oraz Zakładem
Ubezpieczeń Społecznych | str. 232
8. Podsumowanie | str. 235
Bibliografia | str. 236
Streszczenie | str. 236
Summary | str. 237
Autorzy | str. 239
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8124-840-2 |
| Rozmiar pliku: | 582 KB |
