Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników - ebook
Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników - ebook
Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań,
przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian
o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie
plany wymagają.
Autorzy, zajmujący się zawodowo projektami restrukturyzacyjnymi
dla firm z różnych branż, dzielą się w publikacji swoim
wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie.
Czytelnik znajdzie tu omówienie m.in. takich tematów jak:
• zarządzanie talentami i karierą wewnątrz organizacji
(upskilling i reskilling);
• wyzwania formalnoprawne i praktyki w zakresie zwolnień;
• udzielanie wsparcia zwalnianym pracownikom w poszukiwaniu nowej
pracy (outplacement);
• programy dobrowolnych odejść jako alternatywa dla zwolnień lub
ich znacznego zmniejszenia (najczęstsze obawy i największe
korzyści);
• wyzwania stojące przed organizacjami podczas fuzji i
przejęć;
• restrukturyzacja w Polsce na tle innych krajów
europejskich.
Ciekawym uzupełnieniem treści książki są prognozy autorów w
zakresie najważniejszych trendów oraz ich wpływu na przyszłe
procesy restrukturyzacyjne.
Publikacja przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników
działów kadr, menadżerów oraz przedsiębiorców. Ze względu na swój
praktyczny oraz kompleksowy charakter zainteresuje również
prawników zawodowo zajmujących się sprawami z zakresu prawa pracy
oraz pracowników naukowych.
| Kategoria: | Rynek pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8286-590-5 |
| Rozmiar pliku: | 3,3 MB |