Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik - ebook
Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik - ebook
Autor opisuje podstawy prawne roszczeń pracowniczych określające, jakie sprawy mogą być rozstrzygane w sądach pracy.
Dzięki książce czytelnicy dowiedzą się:
• w jaki sposób dochodzić swoich praw wynikających ze
stosunku pracy,
• jakie mogą być podstawy prawne ewentualnych roszczeń,
• jakie są terminy ich dochodzenia i sposób formułowania.
Co ważne, autor omawia zarówno rodzaje roszczeń pracowniczych (m.in. roszczenia o charakterze odwoławczym, o ustalenie treści, finansowe), jak i roszczenia przysługujące pracodawcy względem pracownika.
Nie posiadasz wykształcenia prawniczego? Pomożemy Ci! Praktyczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego zawarte w publikacji pozwolą Ci zrozumieć te dość trudne zagadnienia.
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 9
Wstęp | str. 11
Rozdział I
Roszczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy | str. 13
- Wypowiedzenie umowy o pracę | str. 14
1.1. Wręczenie wypowiedzenia | str. 15
1.2. Okres wypowiedzenia | str. 19
1.3. Forma wypowiedzenia | str. 28
1.4. Uzasadnienie wypowiedzenia | str. 30
1.5. Szczególna ochrona stosunku pracy | str. 41
1.6. Konsultacja związkowa | str. 63
- Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy | str. 69
2.1. Ograniczenia szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy | str. 69
2.2. Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym | str. 75
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 80
3.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika | str. 80
3.2. Rozwiązanie umowy z przyczyn niezawinionych przez pracownika | str. 88
3.3. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia | str. 93
- Termin na odwołanie od decyzji pracodawcy | str. 95
- Wymagania formalne odwołania | str. 100
- Cofnięcie pozwu | str. 103
- Przywrócenie do pracy | str. 104
- Odszkodowanie | str. 109
Rozdział II
Roszczenia związane z wystawieniem świadectwa pracy | str. 115
- Obowiązek wystawienia świadectwa pracy | str. 115
- Świadectwo pracy w razie przywrócenia pracownika
do pracy | str. 117 - Treść świadectwa pracy i jej sprostowanie | str. 118
- Sądowe zobowiązanie pracodawcy do wydania lub sprostowania świadectwa pracy | str. 121
Rozdział III
Odwołanie od kary porządkowej | str. 125
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników | str. 125
- Tryb stosowania kar porządkowych | str. 127
- Sprzeciw i odwołanie od kary porządkowej | str. 131
Rozdział IV
Roszczenia o ustalenie | str. 137
- Ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 138
- Ustalenie podstawy zatrudnienia | str. 143
2.1. Nawiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony | str. 143
2.2. Ustalenie pozaumownej podstawy zatrudnienia
na przykładzie nauczycieli | str. 152
Rozdział V
Roszczenia finansowe | str. 161
- Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu | str. 161
- Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia | str. 172
- Odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z powodu mobbingu | str. 177
- Zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem | str. 183
- Odszkodowanie za niewydanie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy | str. 186
- Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży własnej i obuwia roboczego | str. 188
- Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej | str. 190
- Roszczenia o wynagrodzenie i procedury postępowania sądowego | str. 192
Rozdział VI
Roszczenia pracodawcy względem pracownika | str. 205
- Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 205
- Odszkodowanie za szkodę powstałą wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych | str. 214
- Zwrot nienależnego wynagrodzenia za pracę | str. 221
Rozdział VII
Opłaty i koszty w sądach pracy | str. 231
Bibliografia | str. 241
Akty prawne | str. 245
Orzecznictwo | str. 249
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8286-678-0 |
| Rozmiar pliku: | 1,9 MB |
