Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III - ebook

Angelika Śniegocka

Wydawnictwo:

Onepress

Data wydania:

5 października 2015

Format ebooka:

EPUB

czytaj

na czytniku

czytaj

na tablecie

czytaj

na smartfonie

Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Multiformat

E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.

, PDF

czytaj

na laptopie

czytaj

na tablecie

Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Multiformat

, MOBI

czytaj

na czytniku

czytaj

na tablecie

czytaj

na smartfonie

Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Multiformat

(3w1)

Multiformat

E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.

czytaj

na laptopie

Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na tablecie

Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na czytniku

Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na smartfonie

Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III - ebook

Twój przyjaciel rekruter

Rozmowa kwalifikacyjna to rodzaj egzaminu. Zdasz — otrzymasz propozycję pracy. Nie zdasz — musisz próbować dalej. Do skutku. Tak jak w przypadku każdego innego egzaminu, pozytywny czy też negatywny wynik niekoniecznie świadczy o Twoich kompetencjach zawodowych. Na pewno jednak jest dla Ciebie sygnałem, czy posiadasz bardzo cenną umiejętność, która nie występuje niestety zbyt powszechnie. Prawda o rozmowach kwalifikacyjnych jest taka: większość kandydatów przepada, bo nie potrafią się zaprezentować, czyli sprzedać swoich umiejętności. Nawet jeśli rekruter ma jak najlepsze intencje.

Spis treści

Słowo o autorze (7)

Dla kogo jest ta książka? (9)

Przedmowa do trzeciego wydania (13)

CZĘŚĆ I

Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (25)

Rozdział 2. Proces rekrutacji jako sprzedaży (27)

Rozdział 3. 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (29)

Sekret 1. Interview to rozmowa (29)
Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron (29)
Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (30)
Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem (30)
Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci (31)
Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę (32)
Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać (33)

Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (35)

Rozdział 5. 5 rodzajów wywiadów - 8 taktyk postępowania (41)

1. Wywiad przez telefon (41)
2. Wywiad nieustrukturyzowany (45)
3. Wywiad ustrukturyzowany (46)

Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (53)

Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (57)

Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (58)
Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (60)
Krok 3. Zbierz informacje o firmie (67)
Krok 4. Zbierz informacje o rekrutującym (70)
Krok 5. Przećwicz rozmowę z zaufaną osobą (72)
Krok 6. Pozbądź się stresu (73)

Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata (77)

1. Ubierz się profesjonalnie (77)
2. Bądź 10 minut przed czasem (78)
3. Emanuj entuzjazmem (80)
4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie (81)
5. Przynieś na rozmowę swoje CV (82)
6. Miej przy sobie zestaw do notowania (82)
7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (83)
8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju (83)
9. Panuj nad mową ciała (84)
10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym (85)
11. Bądź przygotowany na trudne pytania (85)
12. Czytaj między wierszami (86)
13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz (86)
14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz (86)
15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu (87)
16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach (87)
17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji (88)
18. Mów prostym językiem (89)
19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego (91)
20. Myśl kategoriami pracodawcy (91)
21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy (92)
22. Nie okazuj zdenerwowania (93)
23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę (93)
24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką (94)
25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami (94)
26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów (95)
27. Nie żuj gumy (95)
28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego (96)
29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (96)
30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (96)
31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego (97)
32. Nie zagaduj rekrutującego (97)
33. Nie odpowiadaj monosylabami (97)
34. Nie przepytuj rekrutującego (98)
35. Nie operuj ogólnikami (99)
36. Nie mów o sobie źle (100)
37. Nie używaj żargonu (100)
38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (101)
39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste (101)
40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (102)

Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (103)

Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (109)

CZĘŚĆ II

Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (115)

Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (117)

Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (121)

13.1. Pytania na podstawie życiorysu (121)
13.2. Pytania sprawdzające kompetencje (143)

Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (161)

14.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie (161)
14.2. Pytania o aktywność życiową (164)
14.3. Pytania o plany na przyszłość (166)

Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (171)

15.1. Pytania o dążenia (171)
15.2. Pytania o samoocenę (177)

Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (185)

Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (189)

Podsumowanie (193)

Kategoria:	Rynek pracy
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-283-1652-2
Rozmiar pliku:	2,9 MB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III - ebook

Twój przyjaciel rekruter

Spis treści

BESTSELLERY