Pobierz fragment

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących - ebook

Angelika Śniegocka

Wydawnictwo:

Onepress

Data wydania:

4 stycznia 2022

Ebook

47,00 zł

Audiobook

47,00 zł

Format ebooka:

PDF

czytaj

na laptopie

czytaj

na tablecie

Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Multiformat

E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.

, EPUB

czytaj

na czytniku

czytaj

na tablecie

czytaj

na smartfonie

Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Multiformat

, MOBI

czytaj

na czytniku

czytaj

na tablecie

czytaj

na smartfonie

Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Multiformat

(3w1)

Multiformat

E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.

czytaj

na laptopie

Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na tablecie

Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na czytniku

Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na smartfonie

Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Pobierz fragment

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących - ebook

Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy? Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie odczuwasz zadowolenia ze swojej zawodowej sytuacji... wiedz, że nie tylko Ty. I że można coś z tym zrobić! Najpierw jednak przyjrzyjmy się, w jakim miejscu jesteś teraz.

Obstawiam, że pod częścią tych zdań możesz się podpisać...

Mam dość harówki, której na dodatek nikt nie docenia.

Wracam na rynek pracy po kilku latach przerwy i zupełnie nie wiem, czego się spodziewać.

Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne, ale bez powodzenia.

Boję się, że mogą mnie zwolnić - muszę znaleźć nową pracę, żeby nie zostać na lodzie.

Nie mam pojęcia, od czego zacząć szukanie nowej pracy po tylu latach w jednej firmie.

Chcę awansować, ale ciągle trafiam na ścianę.

Czego więc potrzeba, by skutecznie zmienić pracę? Znajomości? Łapówek? Łutu szczęścia?

Niekoniecznie!

Musisz po prostu:

poznać swoje mocne strony i mieć świadomość, jak możesz je wykorzystać
wybrać stanowisko, które chcesz zdobyć
umieć przykuć uwagę rekruterów
zbudować wizerunek eksperta w swojej dziedzinie
dopracować CV i profil na LinkedIn
dowiedzieć się, o co pytają podczas rozmowy kwalifikacyjnej na dane stanowisko i jak na te pytania najlepiej odpowiedzieć

Brzmi skomplikowanie? Spokojnie! Lektura książki Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących pomoże Ci zrealizować każde z tych zadań.

Spis treści

Dla kogo jest ta książka?
Wstęp
Część I
1. Nowe wyzwania kandydata na rynku pracy
- 1. Wzrost roli rekomendacji w rekrutacji
- 2. Work-life blending
- 3. Praca zdalna
- 4. Nowe zawody
- 5. Rozwój przedsiębiorczości
2. O micie dobrego sprzedawania się
3. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży
4. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej
- Sekret 1. Interview to rozmowa
- Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron
- Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów
- Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem
- Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci
- Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę
- Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać
5. 4 kluczowe pytania rekrutującego
6. Jakie są rodzaje rozmów i jak się do nich przygotować?
- 1. Rozmowa telefoniczna
- 2. Rozmowa wideo
- 3. Wywiad swobodny
- 4. Wywiad ustrukturyzowany
  - Wywiad sytuacyjny
  - Wywiad kompetencyjny (behawioralny)
7. Cała prawda o rekrutujących
8. Rekrutacja zdalna do pracy zdalnej
- Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
- Praca zdalna czy może hybrydowa?
  - Zanim zdecydujesz się na pracę hybrydową zapytaj
- Gdzie i jak szukać pracy zdalnej?
- Pożądane kompetencje pracownika zdalnego
- Przygotowanie do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej
  - Sprawdź kwestie techniczne
  - Sprawdź scenę, na której toczy się rozmowa
  - Przygotuj aktora
- Rozmowa kwalifikacyjna do pracy zdalnej
9. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach
- Krok 1. Analiza oferty pracy
  - Ćwiczenie 1. 10 pytań
- Krok 2. Analiza życiorysu
  - Ćwiczenie 2. Moje mocne i słabe strony
  - Ćwiczenie 3. Antidotum na moje słabe strony
  - Ćwiczenie 4. Moje umiejętności zawodowe
  - Ćwiczenie 5. Moje umiejętności pozazawodowe
  - Ćwiczenie 6. Lista cech charakteru idealnego kandydata
  - Ćwiczenie 7. Lista moich cech charakteru
  - Ćwiczenie 8. Skok w dół
- Krok 3. Informacje o firmie
  - Ćwiczenie 9. Oficjalne informacje o firmie
  - Ćwiczenie 10. Nieformalne informacje o firmie
- Krok 4. Informacje o rekrutującym
  - Ćwiczenie 11. Informacje o rekrutującym
- Krok 5. Próba generalna przed rozmową
  - Ćwiczenie 12. Scenka rozmowy o pracę
- Krok 6. Rozmowa bez stresu
  - Ćwiczenie 13. Moje sposoby na uniknięcie stresu
10. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy
- 1. Ubierz się profesjonalnie
- 2. Bądź 10 minut przed czasem
- 3. Emanuj entuzjazmem
- 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie
- 5. Przynieś na rozmowę swoje CV
- 6. Miej przy sobie notes
- 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść
- 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju
- 9. Panuj nad mową ciała
- 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym
- 11. Bądź przygotowany na trudne pytania
- 12. Czytaj między wierszami
- 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz
- 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz
- 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu
- 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach
- 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji
- 18. Mów prostym językiem
- 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego
- 20. Myśl kategoriami pracodawcy
- 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy
- 22. Nie okazuj zdenerwowania
- 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę
- 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką
- 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami
- 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni tytoniu
- 27. Nie żuj gumy
- 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego
- 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów
- 30. Nie przejmuj prowadzenia rozmowy
- 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego
- 32. Nie zagaduj rekrutującego
- 33. Nie odpowiadaj monosylabami
- 34. Nie przepytuj rekrutującego
- 35. Nie operuj ogólnikami
- 36. Nie mów o sobie źle
- 37. Nie używaj żargonu
- 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców
- 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste
- 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie
11. Czy zawsze warto negocjować?
12. Jestem po i co dalej?
Część II
13. Pytania służące nawiązaniu kontaktu
14. Pytania otwierające rozmowę
15. Pytania o możliwości i umiejętności
- 15.1. Pytania oparte na życiorysie
  - 15.1.1. Pytania o wykształcenie
  - 15.1.2. Pytania o doświadczenie zawodowe
  - 15.1.3. Pytania o umiejętności
- 15.2. Pytania sprawdzające kompetencje
  - 15.2.1. Umiejętność szybkiego uczenia się
  - 15.2.2. Umiejętność współpracy w zespole
  - 15.2.3. Umiejętności interpersonalne
  - 15.2.4. Zarządzanie stresem
  - 15.2.5. Umiejętność rozwiązywania problemów
  - 15.2.6. Zarządzanie czasem
  - 15.2.7. Kreatywność
  - 15.2.8. Zorientowanie na osiągnięcie celu
  - 15.2.9. Zorientowanie na klienta
  - 15.2.10. Umiejętność dostosowania się
16. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację
- 16.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie
- 16.2. Pytania o aktywność życiową
- 16.3. Pytania o plany na przyszłość
17. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś
- 17.1. Pytania o dążenia
- 17.2. Pytania o samoocenę
18. Pytanie o oczekiwania finansowe
19. Twoje pytania do pracodawcy
Podsumowanie

Kategoria:	Rynek pracy
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-283-9087-4
Rozmiar pliku:	1,5 MB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących - ebook

Brzmi skomplikowanie? Spokojnie! Lektura książki Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących pomoże Ci zrealizować każde z tych zadań.

Spis treści

BESTSELLERY