Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy - ebook
Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy - ebook
Książka ukazuje najważniejsze problemy związane z kontrowersyjnym w teorii i praktyce zagadnieniem obciążania pracodawców różnymi świadczeniami o charakterze społecznym na rzecz pracowników i ich rodzin, pomimo nieświadczenia przez nich pracy.
![Ico_Gray_17.gif [486 B]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2017/6/20/abb6a0de6f593344efcd8c3abe756249/Ico_Gray_17.gif){kind=small}
Wśród
przedstawionych w publikacji świadczeń są m.in.:
- wynagrodzenie chorobowe,
- wynagrodzenie urlopowe,
- odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy,
- świadczenia wypłacane w ramach zakładowych funduszy świadczeń socjalnych itp.
Autorka omawia zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty tego zagadnienia, z uwzględnieniem regulacji prawa międzynarodowego, oraz krajowego, z zakresu prawa zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych, prawa konstytucyjnego i praw człowieka. Porusza także zagadnienia z zakresu polityki społecznej państwa oraz nauki zarządzania zasobami ludzkimi.
![Ico_Gray_6.gif [752 B]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2017/6/20/d30406f474af21eaedb9962f005ec959/Ico_Gray_6.gif){kind=small}
Adresaci:
Monografia jest przeznaczona zarówno dla pracowników naukowych,
jak i prawników praktyków. Zainteresuje sędziów, adwokatów,
radców prawnych, doradców podatkowych, ekonomistów i księgowych,
gdyż zawiera także praktyczne wskazówki na temat orzecznictwa i
wykładni przepisów budzących kontrowersje w praktyce.
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 15
Wstęp | str. 21
Rozdział I
Prawo pracy a założenia polityki społecznej | str.
41
1. Uwagi wstępne | str. 41
2. Publiczne i społeczne aspekty prawa pracy | str. 50
3. Polityka społeczna a polityka socjalna | str. 53
4. Interwencjonizm państwowy i welfare lub workfare state a prawo
pracy | str. 63
5. Zakres podmiotowy prawa pracy | str. 69
6. Uwagi końcowe | str. 83
Rozdział II
Pojęcie świadczeń społecznych w polityce społecznej a świadczenia
społeczne w prawie pracy | str. 85
1. Uwagi wstępne | str. 85
2. Świadczenia i usługi społeczne jako część usług i świadczeń
publicznych | str. 86
3. Pojęcie, rodzaje i funkcje świadczeń społecznych | str. 91
4. Podmioty i mechanizmy polityki społecznej | str. 101
5. Dialog społeczny a społeczny charakter źródeł prawa pracy |
str. 103
6. Świadczenia społeczne jako transfery społeczne | str. 106
7. Uwagi końcowe | str. 110
Rozdział III
Świadczenia społeczne związane z pracą a pojęcie wynagrodzenia za
pracę | str. 113
1. Uwagi wstępne | str. 113
2. Pojęcie wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń
związanych z pracą na gruncie Kodeksu pracy | str. 116
3. Funkcje wynagrodzenia za pracę a funkcje świadczeń o
charakterze społecznym związanych z pracą | str. 119
4. Definicje wynagrodzenia za pracę | str. 123
4.1. Doktrynalne definicje wynagrodzenia za pracę | str. 123
4.2. Pojęcie wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń
związanych z pracą na gruncie przepisów prawa i orzecznictwa |
str. 130
5. Wynagrodzenie za pracę oraz świadczenia społeczne związane z
pracą z perspektywy zasad prawa pracy | str. 134
6. Kategoria świadczeń społecznych związanych z pracą | str.
139
7. Uwagi końcowe | str. 144
Rozdział IV
Problemy terminologiczne z pojęciami „społeczny” i „socjalny” na
gruncie języka prawnego i prawniczego | str. 146
1. Uwagi wstępne | str. 146
2. Terminologia językowa | str. 148
3. Terminologia w polityce społecznej | str. 152
4. Terminologia w aktach prawa międzynarodowego | str. 154
5. Prawa i wolności socjalne w regulacjach prawa konstytucyjnego
| str. 158
6. Terminologia w prawie publicznym | str. 160
7. Terminologia w prawie pracy | str. 163
7.1. Termin „socjalny” na gruncie Kodeksu pracy | str. 163
7.2. Socjalny charakter świadczeń w ramach zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych | str. 165
7.3. Termin „socjalny” w zbiorowym prawie pracy | str. 166
8. Uwagi końcowe | str. 168
Rozdział V
Konstrukcja świadczeń społecznych w prawie pracy | str.
170
1. Klasyfikacja świadczeń społecznych związanych z pracą | str.
170
2. Świadczenia społeczne związane z pracą a system zabezpieczenia
społecznego | str. 174
3. Wzajemność świadczeń społecznych związanych z pracą | str.
178
3.1. Uwagi wstępne | str. 178
3.2. Wzajemność stosunku pracy | str. 179
3.3. Koncepcje na temat wzajemności świadczeń społecznych na
poziomie płacy pracownika | str. 184
3.4. Koncepcja tak zwanych świadczeń niewzajemnych | str. 188
3.5. Niewzajemność świadczeń społecznych związanych z pracą –
podsumowanie argumentacji | str. 190
4. Uwagi końcowe | str. 192
Rozdział VI
Zasada zaspokajania potrzeb pracowników przez pracodawców – o
konieczności zmiany art. 16 i art. 94 pkt 8 k.p. | str.
194
1. Uwagi wstępne | str. 194
2. Rola zasad prawa pracy | str. 197
3. Potrzeby socjalne a potrzeby społeczne pracowników na gruncie
obecnych regulacji art. 16 i art. 94 pkt 8 k.p. | str. 200
4. Roszczeniowość świadczeń wynikających z art. 16 oraz art. 94
pkt 8 k.p. | str. 203
5. Dyskusje wokół dalszego utrzymywania art. 16 k.p. | str.
212
6. Zasada zaspokajania potrzeb społecznych pracowników a
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | str. 214
7. Uwagi końcowe | str. 219
Rozdział VII
Świadczenia społeczne związane z pracą jako element systemu
społecznych praw socjalnych człowieka | str. 222
1. Uwagi wstępne | str. 222
2. Pojęcie i geneza praw człowieka | str. 226
3. Prawa człowieka pierwszej i drugiej generacji | str. 230
4. Istota praw socjalnych | str. 234
5. Egzekucja praw socjalnych i ich krytyka | str. 239
6. Prawne źródła regulacji | str. 245
7. Filozoficzne podstawy socjalnych praw człowieka | str. 253
7.1. Uwagi wstępne | str. 253
7.2. Liberalizm | str. 256
7.3. Komunitaryzm | str. 261
7.4. Komunizm naukowy | str. 263
7.5. Socjaldemokracja | str. 265
7.6. Społeczna nauka Kościoła katolickiego | str. 267
8. Uwagi końcowe | str. 273
Rozdział VIII
Wybrane społeczne prawa socjalne człowieka a świadczenia
społeczne w prawie pracy | str. 277
1. Uwagi wstępne | str. 277
2. Godność człowieka jako podstawa świadczeń społecznych o
aksjologii socjalnej w prawie pracy | str. 279
2.1. Pojęcie godności człowieka | str. 279
2.2. Godność człowieka a minimum egzystencji | str. 283
3. Świadczenia społeczne a prawo człowieka do wolności od
wykluczenia społecznego | str. 286
4. Godziwość wynagrodzenia za pracę a świadczenia społeczne
związane z pracą | str. 291
4.1. Godziwość wynagrodzenia w ujęciu doktrynalnym i orzeczniczym
| str. 291
4.2. Godziwość wynagrodzenia oraz płaca rodzinna (socjalna) w
aktach prawa międzynarodowego | str. 295
4.3. Kodeksowa zasada godziwego wynagrodzenia za pracę | str.
298
5. Uwagi końcowe | str. 301
Rozdział IX
Świadczenia społeczne związane z pracą jako element ustrojowy
społecznej gospodarki rynkowej | str. 303
1. Uwagi wstępne | str. 303
2. Świadczenia społeczne związane z pracą a zasada
sprawiedliwości społecznej | str. 304
3. Świadczenia społeczne związane z pracą a model społecznej
gospodarki rynkowej | str. 309
4. Świadczenia społeczne związane z pracą a kategoria normatywna
solidarności i zasada solidaryzmu | str. 311
5. Świadczenia społeczne związane z pracą a pojęcie dobra
wspólnego | str. 315
6. Świadczenia społeczne związane z pracą a wspólnotowa koncepcja
zakładu pracy | str. 317
7. Społeczny charakter pracy zarobkowej | str. 319
8. Uwagi końcowe | str. 319
Rozdział X
Świadczenia społeczne w prawie pracy w świetle zasad
pomocniczości i proporcjonalności | str. 321
1. Uwagi wstępne | str. 321
2. Koncepcja potrzeb podstawowych człowieka | str. 322
3. Zasada pomocniczości (subsydiarności) | str. 324
4. Zasada proporcjonalności | str. 327
4.1. Konstytucyjne podstawy zasady proporcjonalności | str.
327
4.2. Zasada proporcjonalności świadczeń społecznych związanych z
pracą a prawo własności podmiotu zatrudniającego | str. 330
4.3. Zasada proporcjonalności świadczeń społecznych związanych z
pracą a wolność działalności gospodarczej | str. 334
4.4. Zasada proporcjonalności świadczeń społecznych związanych z
pracą a zasada swobody umów w Konstytucji RP | str. 337
5. Uwagi końcowe | str. 338
6. Podsumowanie i wnioski z rozdziałów VII–X | str. 339
Rozdział XI
Ocena aktualnej konstrukcji świadczeń społecznych o aksjologii
socjalnej w polskim prawie pracy | str. 344
1. Uwagi wstępne | str. 344
2. Ustawowe wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę jako
świadczenie społeczne o aksjologii socjalnej | str. 346
2.1. Uwagi wstępne | str. 346
2.2. Prawo do wynagrodzenia minimalnego jako prawo socjalne
człowieka pracującego | str. 348
2.3. Zasady proporcjonalności i subsydiarności a ustawowe
świadczenie wyrównawcze do kwoty minimalnego wynagrodzenia za
pracę i stawka minimalna zleceniobiorców | str. 353
2.3.1. Swoboda negocjacyjna stron stosunku pracy oraz partnerów
społecznych | str. 353
2.3.2. Czynnik społeczny a coroczna negocjacja stawki
wynagrodzenia minimalnego | str. 354
2.3.3. Przesłanki ustalania corocznej kwoty wynagrodzenia
minimalnego | str. 355
2.3.4. Coroczna weryfikacja stawki minimalnego wynagrodzenia za
pracę | str. 356
2.3.5. Składniki wliczane do podstawy wynagrodzenia minimalnego
pracowników | str. 358
2.3.6. Gwarancja minimalnej stawki godzinowej dla pracowników i
osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych | str. 361
2.3.7. Okres rozliczeniowy dodatku wyrównawczego z tytułu
gwarancji minimalnego wynagrodzenia za pracę | str. 365
2.3.8. Kryteria oceny sytuacji socjalnej człowieka pracującego |
str. 365
2.3.9. Obowiązek ustawowej regulacji poziomu minimalnego
wynagrodzenia za pracę | str. 366
2.3.10. Aspekty rynkowe minimalnego wynagrodzenia za pracę | str.
368
2.4. Podsumowanie | str. 372
3. Odprawy pracownicze jako świadczenia społeczne o aksjologii
socjalnej | str. 373
3.1. Uwagi wstępne | str. 373
3.2. Odprawa na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych | str.
378
3.2.1. Obecna konstrukcja odprawy i jej socjalna aksjologia |
str. 378
3.2.2. Odprawa u „małych pracodawców” | str. 386
3.2.3. Podsumowanie | str. 388
3.3. Odprawa pośmiertna | str. 390
3.3.1. Konstrukcja odprawy pośmiertnej i jej socjalna aksjologia
| str. 390
3.3.2. Odszkodowanie wypłacone przez firmę ubezpieczeniową | str.
397
3.4. Odprawa emerytalno-rentowa | str. 398
3.5. Kumulacja odpraw pracowniczych a ich aksjologia socjalna |
str. 409
3.6. Podsumowanie | str. 410
4. Wynagrodzenie chorobowe jako świadczenie społeczne o
aksjologii socjalnej | str. 412
4.1. Uwagi wstępne | str. 412
4.2. Ocena obecnej konstrukcji wynagrodzenia chorobowego w
świetle jego aksjologii socjalnej | str. 416
4.3. Paradoksy związane z naliczaniem wynagrodzenia chorobowego |
str. 428
4.4. Podsumowanie | str. 431
5. Wynagrodzenie urlopowe jako świadczenie społeczne o aksjologii
socjalnej | str. 433
5.1. Społeczny charakter wynagrodzenia urlopowego | str. 433
5.2. Aksjologia socjalna wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz
test pomocniczości i proporcjonalności | str. 442
5.3. Krytyka zasad naliczania wynagrodzenia urlopowego z
perspektywy jego socjalnej aksjologii oraz zasady
proporcjonalności | str. 445
5.4. Podsumowanie | str. 448
6. Wynagrodzenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
jako świadczenia społeczne | str. 450
6.1. Kodeksowe świadczenia o charakterze społecznym związane z
podnoszeniem kwalifikacji zawodowych – uwagi wstępne | str.
450
6.2. Urlop szkoleniowy jako prawo człowieka drugiej generacji |
str. 452
6.3. Urlop szkoleniowy a polityka społeczna państwa w zakresie
oświaty i edukacji | str. 455
6.4. Ocena obecnej konstrukcji świadczeń ze stosunku pracy
związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych | str. 456
6.5. Podsumowanie | str. 463
7. Socjalna aksjologia wynagrodzenia przestojowego | str. 465
8. Świadczenia społeczne związane z rodzicielstwem w prawie pracy
| str. 468
8.1. Rodzaje świadczeń | str. 468
8.2. Aksjologia socjalna oraz test proporcjonalności i
pomocniczości świadczeń związanych z rodzicielstwem | str.
471
8.3. Podsumowanie | str. 473
9. Dodatki wyrównawcze i wynagrodzenia dla pracowników
szczególnie chronionych jako świadczenia społeczne | str. 474
10. Wynagrodzenia związane z ochroną zdrowia jako świadczenia
społeczne | str. 479
11. Wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy jako świadczenia
społeczne w ramach stosunku pracy | str. 484
12. Świadczenia społeczne a świadczenia socjalne w ramach
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 489
12.1. Rodzaje świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych | str. 489
12.2. Publiczny charakter zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych i jego społeczne przeznaczenie | str. 491
12.3. Aksjologia społeczna a aksjologia socjalna zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych | str. 496
12.3.1. Uwagi wstępne | str. 496
12.3.2. Świadczenie urlopowe jako świadczenie społeczne | str.
496
12.3.3. Świadczenia/usługi socjalne a świadczenia/ usługi
społeczne finansowane w ramach zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych | str. 499
12.4. Kryterium socjalne – subiektywne czy obiektywne? | str.
504
12.5. Ustalenie i weryfikacja kryteriów socjalnych | str. 509
12.6. Zasada proporcjonalności a „mali pracodawcy” i
obligatoryjny charakter zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
| str. 514
12.7. Podsumowanie | str. 516
13. Pozaustawowe (fakultatywne) świadczenia społeczne | str.
517
14. Ochrona świadczeń społecznych związanych z pracą | str.
523
15. Wnioski końcowe | str. 526
Zakończenie | str. 539
Wykaz aktów prawnych | str. 547
Orzecznictwo | str. 553
Literatura | str. 559
Wykaz schematów i tabel | str. 601
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8223-044-4 |
| Rozmiar pliku: | 4,2 MB |
