Facebook - konwersja
Darmowy fragment

  • Empik Go W empik go

Umowy o pracę. Kompendium 2022 - ebook

Wydawnictwo:
Format:
PDF
Data wydania:
1 stycznia 2022
104,90
10490 pkt
punktów Virtualo

Umowy o pracę. Kompendium 2022 - ebook

Bycie pracodawcą to nie tylko ogromna odpowiedzialność, to także liczne obowiązki. Choć poprawnie sporządzona umowa, to pierwszy krok do sukcesu, nie wolno zapomnieć o czającym się za rogiem ZUS i spoglądającym z sąsiedzstwa urzędzie skarbowym. Dzięki publikacji:

• poznasz etapy zatrudnienia pracownika na umowę o pracę oraz dowiesz się, jaka dokumentacja jest wymagana z tego tytułu;

• zgłębisz temat przysługujących pracownikowi dni wolnych;

• zaznajomisz się z problematyką czasu pracy;

• poznasz cechy innych umów, a tym samym koszty z jakimi się one wiążą.

O tym, że pracodawcy mają sporo obowiązków, nie trzeba wiele mówić, ale warto przeczytać, by nie popełnić dotkliwego błędu.

Spis treści

1. Umowa o pracę – podstawa prawna .................................................. 9

2. Przebieg zatrudnienia w przypadku umowy o pracę ...................... 11

2.1. Etap I Przeprowadzenie rekrutacji..................................................................... 11

2.2. Etap II Obowiązki przed podpisaniem umowy o pracę............................... 12

2.3. Etap III Podpisanie umowy o pracę................................................................... 16

2.4. Etap IV Dokumentacja po podpisaniu umowy o pracę ............................... 16

3. Cechy umowy o pracę............................................................................ 21

4. Rodzaje umów o pracę .......................................................................... 23

5. Dokumentacja pracownicza i akta osobowe pracowników............ 26

6. Umowa o pracę a dni wolne................................................................. 30

6.1. Urlopy w przypadku umowy o pracę................................................................ 30

6.2. Urlop okolicznościowy........................................................................................... 34

6.3. Opieka na dziecko...............................................................................................36

6.4. Urlop bezpłatny...................................................................................................36

6.5. Urlop szkoleniowy .............................................................................................. 37

6.6. Urlop na poszukiwanie pracy.............................................................................. 38

6.7. Inne zwolnienia od pracy...................................................................................... 38

7. Czas pracy na umowie o pracę ............................................................ 39

7.1. Norma i wymiar czasu pracy............................................................................... 39

7.2. Okres rozliczeniowy ............................................................................................ 39

7.3. Systemy czasu pracy .......................................................................................... 40

7.4. Odpoczynek pracownika i doba pracownicza ............................................... 41

7.5. Nadgodziny i praca w nocy ................................................................................. 41

7.6. Ewidencja czasu pracy.......................................................................................... 43

8. Minimalna płaca na umowie o pracę................................................... 45

9. Pracownicze plany kapitałowe ............................................................ 47

10. Wyliczenie wynagrodzenia – umowa o pracę................................. 51

10.1. Nowy Ład – wynagrodzenia od stycznia 2022 roku................................. 51

10.2. Zmiany w wynagrodzeniach od lipca 2022 roku ....................................... 57

11. Comiesięczne obowiązki pracodawcy.............................................. 65

11.1. Comiesięczne obowiązki względem ZUS..................................................... 65

11.2. Miesięczne zaliczki na podatek dochodowy ................................................ 66

11.3. Rozliczanie PPK...................................................................................... 67

12. Obowiązki pracodawcy względem ZUS i urzędu skarbowego po zakończeniu roku ... 68

13. Rozwiązanie umowy o pracę ............................................................. 69

14. Formalności po zakończeniu stosunku pracy.................................. 72

14.1. Świadectwo pracy .................................................................................... 72

14.2. Informacja o okresie przechowywania akt................................................... 74

14.3. Wyrejestrowanie ZUS ZWUA.......................................................................... 75

15. Jakie są inne formy zatrudnienia? ..................................................... 77

15.1. Umowa zlecenie .................................................................................... 77

15.2. Umowa o dzieło.............................................................................................. 80

15.3. Praktyka absolwencka........................................................................................ 83

15.4. Porównanie umów.......................................................................................... 84

15.5. Koszty zatrudnienia przy każdej umowie ..................................................... 85

16. Wzory dokumentów............................................................................ 88

Kategoria: Rynek pracy
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-67193-20-7
Rozmiar pliku: 7,0 MB

BESTSELLERY

Menu

Zamknij