-
W empik go
Urlopy. Kompendium 2022 - ebook
Słuchaj i czytaj w abonamencie Go Standard już za 24,99 zł / 30 dni. Subskrypcja Go Standard daje możliwość dodania do biblioteki 3 dowolne tytuły w danym okresie rozliczeniowym (30 dni). Wybierasz z ponad 200 tys. audiobooków, ebooków i podcastów.
Urlopy. Kompendium 2022 - ebook
Bycie pracodawcą to ogromna odpowiedzialność i wiele obowiązków. Pracownicy
zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają zagwarantowane prawo
do wypoczynku w formie urlopu wypoczynkowego. Dzięki naszej publikacji:
• dowiesz się jak prawidłowo udzielać dni wolnych od pracy;
• poznasz zasady tworzenia planu urlopowego;
• zgłębisz temat odwołania pracownika z urlopu:
• dowiesz się jakie są zasady wyliczenia wynagrodzenia urlopowego
oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
• poznasz inne rodzaje urlopów oraz zwolnień od pracy, z których może
skorzystać pracownik.
Są to najważniejsze informacje jak powinien znać pracodawca!
Spis treści
1. Urlop wypoczynkowy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.1. Wymiar urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
1.1.1. Jak ustalić staż urlopowy pracownika? . . . . . . . . . . . . . 16
1.1.2. Urlop uzupełniający . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
1.1.3. 26 dni urlopu dla młodocianego pracownika. . . . . . . . 22
1.2. Zasady naliczania urlopu w wymiarze proporcjonalnym . . . 22
1.2.1. Zatrudnienie lub zakończenie zatrudnienia w trakcie
roku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
1.2.2. Urlop po powrocie do pracy po przerwie . . . . . . . . . . 26
1.2.3. Zatrudnienie na część etatu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Udzielanie urlopu pracownikowi zatrudnionemu na
część etatu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
1.2.4.
Zmiana etatu w ciągu roku kalendarzowego a naliczenie
urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
1.2.5.
1.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku zatrudnienia . . . . . . . . . . . 32
1.4. Urlop dodatkowy wybranych grup pracowniczych . . . . . . . . 34
2. Udzielanie urlopu wypoczynkowego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
2.1. Plan urlopowy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
2.1.1. Dla kogo tworzenie planu urlopowego jest nieobowiązkowe? . . . . . . . . 38
2.1.2. Rodzaje urlopów uwzględniane w planie
2.1.3. Termin sporządzenia planu urlopów . . . . . . . . . . . . . . . 40
2.1.4. Zasady sporządzania planu urlopów . . . . . . . . . . . . . . 41
2.1.5. Korekta planu urlopowego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
2.1.6. Plan urlopowy a złożenie wniosku o urlop przez pracownika . . . . . . . . . . . 44
2.1.7. Wady i zalety tworzenia planu urlopowego . . . . . . . . 46
2.2. Składanie wniosku o urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . 46
2.3. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. . . . . . . . 49
2.3.1. Odwołanie pracownika z urlopu a koszty powrotu do pracy . . .. . . . . .. . . . . . . . 50
2.3.2. Różnica między przerwaniem urlopu a odwołaniem pracownika z urlopu . . . .. . . 51
2.4. Przedawnienie urlopu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
2.5. Jednostronne skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . 54
2.5.1. Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. . . . . . . . . . . 55
2.5.2.Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . 56
3. Wynagrodzenie urlopowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
3.1. Ustalenie podstawy wynagrodzenia urlopowego . . . . . . . . . 58
3.2. Sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop . . . . . . . . . . . . . . 62
3.3. Brak składników zmiennych za okres 3 miesięcy . . . . . . . . . . 69
3.4. Wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności . . . . . . . . 70
3.5. Wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy. . . . . . . . . . . 71
3.6. Wynagrodzenie za „urlop okolicznościowy” i inne zwolnienia
od pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
4. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
4.1. Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?........... 74
4.2. Czy można nie wypłacić ekwiwalentu za urlop? . . . . . . . . . . . 75
4.3. Porozumienie trójstronne a wypłata ekwiwalentu. . . . . . . . . 76
4.4. Współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. . . . . 76
4.5. Termin wypłaty ekwiwalentu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
4.6. Niewykorzystany urlop na przełomie roku a ekwiwalent . . . 81
5. Świadczenie urlopowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
5.1. Charakterystyka świadczenia urlopowego . . . . . . . . . . . . . . . 82
5.2. Czy każdy pracownik może otrzymać świadczenie
urlopowe? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
5.3. Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić świadczenie
urlopowe? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
5.4. Informacja o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia
urlopowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
5.5. Wysokość świadczenia urlopowego w 2022 roku. . . . . . . . . 85
5.6. Wypłata świadczenia urlopowego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
5.7. Oskładkowanie i opodatkowanie świadczenia urlopowego. 87
6. Pozostałe rodzaje urlopów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
6.1. Urlop na żądanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
6.2. Urlop bezpłatny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
6.3. Dni wolne na poszukiwanie pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
6.4. Urlop okolicznościowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
6.5. Urlop – opieka nad dzieckiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
6.6. Urlop szkoleniowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
6.7. Urlopy związane z rodzicielstwem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
6.7.1. Urlop macierzyński i rodzicielski . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
6.7.2. Urlop wychowawczy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
6.7.3. Urlop ojcowski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
7. Wzory wniosków urlopowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
7.1. Wniosek o urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
7.2. Wniosek o urlop bezpłatny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
7.3. Wniosek o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie nowej
pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
7.4. Wniosek o urlop okolicznościowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
7.5. Wniosek o urlop szkoleniowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
7.6. Wniosek o urlop opieka nad dzieckiem . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
7.7. Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski . . . . . . . . . . . . . . 119
7.8. Wniosek o urlop wychowawczy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
7.9. Wniosek o urlop ojcowski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
| Kategoria: | Rynek pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-67193-28-3 |
| Rozmiar pliku: | 1,1 MB |
