Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 stycznia 2013
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy - ebook
Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.
Spis treści
Wykaz skrótów 5
Część I Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS 7
1.2. Działalność socjalna 8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych 8
1.4. Wychowanie przedszkolne 9
1.5. Osoby uprawnione 10
1.6. Przyznawanie świadczeń 10
1.7. Świadczenia alternatywne 13
1.8. Wielkość odpisów 13
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych 14
2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 15
2.2. Zakres podmiotowy 15
2.3. Zakres przedmiotowy 19
2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS 29
2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania 34
2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach 36
2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r. 38
2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r. 39
Część II ZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach 40
1. Odpisy na ZFŚS 40
1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika? 40
1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym? 41
1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS? 42
1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS? 43
1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS? 45
2. Likwidacja ZFŚS 47
2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych? 47
2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS? 48
2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP? 50
3. Działalność ZFŚS 51
3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej? 51
3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS? 52
4. Świadczenia z ZFŚS 53
4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS? 53
4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta? 54
Część I Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS 7
1.2. Działalność socjalna 8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych 8
1.4. Wychowanie przedszkolne 9
1.5. Osoby uprawnione 10
1.6. Przyznawanie świadczeń 10
1.7. Świadczenia alternatywne 13
1.8. Wielkość odpisów 13
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych 14
2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 15
2.2. Zakres podmiotowy 15
2.3. Zakres przedmiotowy 19
2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS 29
2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania 34
2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach 36
2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r. 38
2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r. 39
Część II ZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach 40
1. Odpisy na ZFŚS 40
1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika? 40
1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym? 41
1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS? 42
1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS? 43
1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS? 45
2. Likwidacja ZFŚS 47
2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych? 47
2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS? 48
2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP? 50
3. Działalność ZFŚS 51
3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej? 51
3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS? 52
4. Świadczenia z ZFŚS 53
4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS? 53
4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta? 54
| Kategoria: | Rynek pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-264-5890-3 |
| Rozmiar pliku: | 664 KB |
