Zarządzanie karierą w świecie VUCA. Jak skutecznie pokierować własną karierą w niepewnym środowisku - ebook

Czy leci z nami pilot?

Opanuj sztukę zarządzania karierą w niestabilnym, szybko zmieniającym się świecie.

Termin "płynna nowoczesność", który przypisuje się socjologowi i filozofowi Zygmuntowi Baumanowi, dobrze oddaje czasy, w jakich żyjemy ... z ich fragmentarycznością, epizodycznością i poczuciem niejednoznaczności. Biznesowym odpowiednikiem tego określenia jest świat VUCA. W nim nic nie jest pewne, żadna posada ani ścieżka kariery. Pracownicy powinni się nastawić na rzeczywistość ciągłej zmiany: zadań wykonywanych na danym stanowisku, stanowisk samych w sobie, a także branż, w których przyjdzie im zawodowo funkcjonować.

Czy na taką przyszłość można się dobrze przygotować? Można, a nawet trzeba. Właściwe planowanie, ocena, jak również samodzielne kształtowanie własnej kariery, wsparte bieżącym monitorowaniem rynku i śledzeniem nadchodzących trendów, pozwolą na skuteczne odnalezienie się w nowej rzeczywistości rynkowej. Co oczywiście nie jest proste, wymaga sporo zaangażowania, jednak przynosi znaczne profity ... w płynnej nowoczesności jedyną pewną stałą pozostajemy my sami: nasze mocne i słabe strony, zdolność do korzystania z własnej wiedzy, umiejętności i możliwości dostosowywania się do ciągle nowych wymagań rynku pracy.

Rozdział 1. Wstęp - dla kogo jest ta książka i co się w niej znajduje?

Rozdział 2. Jak zmiany rynkowe wpływają na stabilność naszej kariery?

• 2.1. Kilka słów o lifelong learning
• 2.2. Zarządzanie karierą w świecie VUCA/BANI

Rozdział 3. Narzędzia do planowania i zarządzania karierą

• 3.1. Samoświadomość - jeden z głównych czynników planowania dalszej ścieżki kariery zawodowej
  • I. Jakie są moje mocne strony?
  • II Jak działam i pracuję? Co mnie motywuje?
  • III. Jak się uczę? - test na style uczenia się
  • IV. Jak pracuję z innymi?
  • V. Jakie wartości wyznaję?
  • VI. Mój zawodowy SWOT
• 3.2. Ocena i planowanie własnej kariery
  • Planowanie i realizacja - 10 kroków do sukcesu
• 3.3. Zarządzanie własną karierą bez konieczności zmiany pracodawcy
  • Job crafting krok po kroku
  • Fotografia czasu pracy - część I
  • Fotografia czasu pracy - część II

Rozdział 4. Zmiana zawodu - jak ją zaplanować i przeprowadzić?

• Inspirująca historia pewnej zmiany zawodowej i metoda pivot

Rozdział 5. Zmiana pracy na zmiennym rynku

• 5.1. Jak często zmieniać pracę?
• 5.2. Zmiana pracy - jakie ryzyko podejmuję? Co warto przemyśleć?
  • To, gdzie pracujesz, ma znaczenie
• 5.3. Kiedy decydować się na zmianę pracodawcy i jakie czynniki wziąć pod uwagę?
  • Jakie symptomy jasno pokazują, że czas na zmiany?
• 5.4. Czym jest kultura organizacyjna i dlaczego warto brać ją pod uwagę w procesie zmiany pracy?
  • Typologia kultur według Camerona i Quinna
• 5.5. Jak znaleźć pracę?
  • 5.5.1. Współpraca z headhunterem
  • 5.5.2. Aplikowanie na wybrane stanowiska
  • 5.5.3. Obecność online
  • 5.5.4. Organizacja procesu poszukiwania pracy
  • 5.5.5. Dokumenty aplikacyjne - CV, project portfolio, cover mail, cover letter
  • 5.5.6. Jak wygląda ocena kompetencji w procesie rekrutacyjnym (rozmowa rekrutacyjna, AC - Assessment Center, próbki pracy) i jak się do niej przygotować?
  • 5.5.7. Feedback w procesie rekrutacyjnym
  • 5.5.8. Referencje - czy są rzeczywiście sprawdzane?
  • 5.5.9. Jak zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacyjnym?
  • 5.5.10. Proces rekrutacyjny - refleksja

Rozdział 6. Negocjacje wynagrodzenia - jak negocjować dobrą ofertę?

Rozdział 7. Wybór optymalnej oferty pracy

Rozdział 8. Nie zostawiaj spalonej ziemi, czyli jak z klasą zakończyć współpracę

Rozdział 9. Nowa praca i co dalej? Pierwsze 90 dni na nowym stanowisku

• 9.1. Kluczowe wskazówki
• 9.2. Spokojnie, pewnie, życzliwie - czyli jak zbudować i rozwijać relacje w nowej organizacji?
• 9.3. Jak budować i zachować poprawne relacje z tymi, z którymi nie jest nam po drodze?

Rozdział 10. Zarządzanie ryzykiem w karierze

• 10.1. Jak oszacować ryzyko w karierze, używając narzędzia Career Risk Matrix?
• 10.2. Co zrobisz, jeśli jutro otrzymasz wypowiedzenie?

Rozdział 11. Dlaczego nie otrzymujesz ofert pracy?

Rozdział 12. Radzenie sobie z emocjami w procesie zmiany pracy

Rozdział 13. Czy praca powinna być naszą pasją?

Rozdział 14. Zakończenie

Źródła

O autorce