Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista - Ebook (Książka PDF) do pobrania w formacie PDF

Darmowy fragment

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista - ebook

Grzegorz Filipowicz

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer

Format:

PDF

Data wydania:

11 kwietnia 2024

8400 pkt

punktów Virtualo

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista - ebook

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami, jak i konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe.

Autor omawia tematy takie jak:
- budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
- kompetencyjne opisy stanowisk,
- metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy,
- szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
- zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery,
- wpływ rozwoju kompetencji pracowników na wzrost ich efektywności.

Publikacja zainteresuje specjalistów i menedżerów HR oraz HR biznes partnerów, którzy poszukują informacji i wskazówek dotyczących tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Pracownicy natomiast odnajdą w niej inspirujące zagadnienia związane z rozwojem i karierą zawodową.

Spis treści

Wykaz najważniejszych skrótów ............................................................................. 7
Wprowadzenie ....................................................................................................... 9
Rozdział 1. Podstawy ............................................................................................ 11
Parę słów o historii ............................................................................ 11
Paradygmat efektywności ................................................................... 17
Zarządzanie efektywnością – przykład wdrożenia .............................. 26
Dlaczego kompetencje? ...................................................................... 31
Deﬁnicje ............................................................................................ 43
Predyspozycje a kompetencje ............................................................. 65
Opisywanie kompetencji .................................................................... 78
Katalogi kompetencji – opracowanie i wykorzystanie ......................... 93
Proﬁle kompetencji ............................................................................ 109
Rozwój kompetencji zawodowych ..................................................... 123
Rozdział 2. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi ......................................... 147
Sposób wdrażania zarządzania kompetencjami zawodowymi ............. 151
Kompetencyjne opisy stanowisk ......................................................... 161
Audyt kompetencyjny ........................................................................ 183
Rekrutacja i selekcja ........................................................................... 226
System ocen pracowników ................................................................. 241
Szkolenia ........................................................................................... 266
Zarządzanie talentami ........................................................................ 284
Budowanie ścieżek kariery ................................................................. 291
Kultura organizacyjna ........................................................................ 300
Trudności wdrożeniowe ..................................................................... 305
Narzędzia IT wspomagające zarządzanie kompetencjami ................... 312
Rozdział 3. Studium przypadku ............................................................................ 318
Sytuacja wyjściowa ............................................................................. 318
Realizacja projektu ............................................................................. 319
Rekomendacja dla dalszych działań .................................................... 331
Rozdział 4. Mapa kompetencji – przykładowe opisy ............................................. 341
Zarządzanie sobą ............................................................................... 341
Rozdział 5. Proﬁ le kompetencyjne dla ról zawodowych ........................................ 364
Słownik podstawowych pojęć ............................................................................... 373
Bibliograﬁa ........................................................................................................... 377
Indeks .................................................................................................................. 383

Kategoria:	Rynek pracy
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-8358-642-7
Rozmiar pliku:	9,5 MB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista - ebook

Spis treści

BESTSELLERY