MENU
Nasze ceny
Zatrudnialność oparta na kompetencjach – przykład absolwentów uczelni ekonomicznych w Polsce - ebook
Zatrudnialność oparta na kompetencjach – przykład absolwentów uczelni ekonomicznych w Polsce - ebook
Publikacja dotyczy tematyki kształtowania zatrudnialności, czyli działań, jakie należy podjąć na czterech płaszczyznach, aby swobodnie móc przygotowywać się do wejścia na rynek pracy, pozyskać i utrzymać pracę oraz rozwijać karierę zawodową. Jest to druga część, która w sposób szczegółowy skupia się na kompetencjach jako podstawie zatrudnialności oraz na opisie zarówno czynników, jak i wymiarów zatrudnialności. Autorski model został zaprezentowany nie w ujęciu jednorodnym, a w oparciu na trzech modelach (dla każdego z wymiarów zatrudnialności). Porównano również poszczególne wymiary między sobą. Książka wyróżnia się: aktualnością, kompleksowym ujęciem nie tyle samej zatrudnialności co jej kształtowania – pierwsze kompleksowe ujęcie w skali światowej, szczegółowością analizy na podstawie 3 wymiarów zatrudnialności. Jest oparta na wynikach badań empirycznych na 4 grupach badanych.
Doktorat na podstawie którego stworzona została publikacja został wyróżniony nagrodą rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz zdobył pierwszą nagrodę w konkursie Instytutu Pracy i Polityki Społecznej na najlepszą pracę doktorską w tematyce rynku pracy, co jest jednoznaczne z nagrodą Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Marleny Maląg.
Spis treści
Spis treści
Wstęp 7
Rozdział 1. Kompetencje zawodowe i ich rozwój 13
1.1. Pojęcie kompetencji w naukach społecznych 13
1.2. Klasyczne klasyfikacje kompetencji 19
1.3. Współczesne koncepcje kompetencji 30
1.4. Metody i techniki rozwoju kompetencji 35
Rozdział 2. Istota i czynniki kształtujące zatrudnialność 40
2.1. Pojęcie zatrudnialności i jego ewolucja 40
2.2. Znaczenie czynników edukacyjnych dla kształtowania zatrudnialności absolwentów szkoł wyższych 45
2.3. Wpływ czynników podmiotowych na zatrudnialność 52
2.4. Uwarunkowania biznesowe a szanse na znalezienie pracy 58
Rozdział 3. Metodyka badań własnych w zakresie kształtowania zatrudnialności absolwentów uczelni ekonomicznych 66
3.1. Prezentacja modelu koncepcyjnego 66
3.2. Charakterystyka procedury badawczej 76
3.3. Zastosowanie metod analizy danych 83
3.4. Opis próby badawczej 85
Rozdział 4. Kształtowanie zatrudnialności absolwentów uczelni ekonomicznych w ujęciu czynnikowym 94
4.1. Charakterystyka wymiaru zmierzania w kierunku zatrudnienia 94
4.2. Charakterystyka wymiaru podjęcia i utrzymania zatrudnienia 110
4.3. Charakterystyka wymiaru rozwoju kariery zawodowej 123
4.4. Weryfikacja modelu kształtowania zatrudnialności absolwentów uczelni ekonomicznych 138
4.5. Dyskusja wokół wyników badań własnych 147
Zakończenie 157
Załącznik – Kwestionariusz główny 164
Spis tabel 175
Spis treści
Spis rysunków 178
Bibliografia 180
| Kategoria: | Inne |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-66395-90-9 |
| Rozmiar pliku: | 4,3 MB |
