Facebook - konwersja
Darmowy fragment

Zatrudnianie pracowników- poradnik dla pracodawców - ebook

Wydawnictwo:
Format:
PDF
Data wydania:
1 lipca 2017
20,42
2042 pkt
punktów Virtualo

Zatrudnianie pracowników- poradnik dla pracodawców - ebook

 

 

Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Ponadto przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować, aby minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia nie była niższa niż 13 zł.

Poradnik w przejrzysty sposób opisuje najpopularniejsze formy zatrudniania pracowników, w tym pracowników tymczasowych (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 czerwca 2017 r.). Z publikacji czytelnik dowie się:

§ Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę

§ Jakie są plusy i minusy umów cywilnoprawnych

§ Kiedy od umów cywilnoprawnych należy odprowadzać składki ZUS

§ W jaki sposób zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach

§ Jak zawierać umowy o współpracy z samozatrudnionymi

Całość poparta praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.

Kategoria: Pracy
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-65887-21-4
Rozmiar pliku: 4,7 MB

BESTSELLERY

Menu

Zamknij