Facebook - konwersja
  • nowość

Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
4 października 2024
Format ebooka:
EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
(2w1)
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
297,00

Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz - ebook

Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.

Komentarz zawiera analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo zatrudnienia, takich jak:

  • ustawa o związkach zawodowych,
  • ustawa o organizacjach pracodawców,
  • ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych,
  • Kodeks pracy, w zakresie przepisów dotyczących układów zbiorowych pracy,
  • ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,
  • ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
  • ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Szczególną uwagę poświęcono uchwalonym w ostatnich latach regulacjom normatywnym. Przewidziane tam mechanizmy wpływają bezpośrednio bądź pośrednio na funkcjonowanie stosunków pracy w sferze kolektywnej.

Autorzy, komentując poszczególne akty prawne, uwzględnili także bogaty dorobek judykatury i nauki prawa pracy w zakresie zbiorowego prawa zatrudnienia.

Publikacja jest przeznaczona dla działaczy związkowych, mediatorów, menedżerów, pracowników HR i członków organów przedstawicielskich. Zainteresuje również radców prawnych, adwokatów oraz sędziów orzekających w sprawach z zakresu prawa pracy, a także przedstawicieli nauki prawa pracy.

Spis treści

O Autorach  | str. 5

Wykaz skrótów  | str. 15

Wprowadzenie  | str. 21

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

Rozdział 1. Przepisy ogólne | str. 23

Art. 1. [Charakterystyka statusu związków zawodowych] | str. 23

Art. 11. [Definicje legalne] | str. 32

Art. 2. [Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych]  | str. 37

Art. 3. [Zakaz nierównego traktowania w zatrudnieniu z powodu  przynależności do związku zawodowego  lub pozostawania poza nim] | str. 41

Art. 4. [Zadania związków zawodowych] | str. 46

Art. 5. [Status związków na forum międzynarodowym] | str. 48

Art. 6. [Szczegółowe cele działania związków zawodowych] | str. 49

Art. 7. [Reprezentacja praw i interesów pracowniczych] | str. 50

Art. 8. [Kontrola przestrzegania prawa] | str. 53

Art. 9. [Struktury organizacyjne związków zawodowych] | str. 54

Art. 10. [Statuty związkowe] | str. 57

Art. 11. [Ogólnokrajowe i międzynarodowe organizacje pracowników] | str. 59

Art. 111. [Dofinansowanie z budżetu państwa składek członkowskich  wnoszonych do międzynarodowych organizacji związkowych] | str. 61

Rozdział 2. Tworzenie związków zawodowych | str. 63

Art. 12. [Uchwała o utworzeniu związku zawodowego]  | str. 63

Art. 13. [Statut związku zawodowego] | str. 65

Art. 14. [Rejestracja w KRS] | str. 72

Art. 15. [Osobowość prawna] | str. 79

Art. 16. [Zawiadomienie sądu o zmianie statutu] | str. 80

Art. 17. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru] | str. 83

Art. 18. (uchylony) | str. 91

Rozdział 3. Uprawnienia związków zawodowych | str. 92

Art. 19. [Uprawnienia reprezentatywnej organizacji związkowej] | str. 92

Art. 191. [Uprawnienia reprezentatywnej organizacji związkowej] | str. 99

Art. 20. [Wnioski o wydanie lub zmianę aktu prawnego]  | str. 101

Art. 21. [Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy] | str. 102

Art. 22. (uchylony) | str. 105

Art. 23. [Kontrola nad przestrzeganiem prawa] | str. 105

Art. 24. [Działalność gospodarcza i zwolnienia podatkowe] | str. 109

Art. 25. [Urlopy bezpłatne członków związku i zwolnienie  od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia] | str. 111

Art. 251. [Zakładowa organizacja związkowa] | str. 117

Rozdział 3a. Reprezentatywna organizacja związkowa | str. 123

Art. 252. [Status reprezentatywnej ponadzakładowej organizacji związkowej] 123

Art. 253. [Status reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej] | str. 129

Rozdział 4. Zakładowa organizacja związkowa | str. 140

Art. 26. [Zakres działania zakładowej organizacji związkowej]  | str. 140

Art. 261. [Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę] | str. 149

Art. 27. [Zasady wykorzystania zakładowego funduszu  świadczeń socjalnych]  | str. 152

Art. 28. [Pozyskiwanie informacji od pracodawcy] | str. 155

Art. 29. [Uprawnienia związkowe w zakresie badania  bezpieczeństwa pracy] | str. 161

Art. 30. [Reprezentacja związków zawodowych] | str. 163

Art. 31. [Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez członka  zarządu zakładowej organizacji] | str. 180

Art. 32. [Ochrona stosunku zatrudnienia działaczy związkowych] | str. 188

Art. 33. [Pomieszczenia i urządzenia potrzebne zakładowej  organizacji związkowej] | str. 204

Art. 331. [Pobieranie składek związkowych] | str. 206

Art. 34. [Międzyzakładowa organizacja związkowa]  | str. 208

Art. 341. [Uprawnienia ochronne działaczy organizacji międzyzakładowych] | str. 210

Art. 342. [Ochrona trwałości stosunku zatrudnienia działaczy  organizacji międzyzakładowych] | str. 213

Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy | str. 216

Art. 35. [Naruszanie wolności związkowej] | str. 216

Art. 36. [Działalność związku zawodowego niezgodna z prawem] | str. 221

Rozdział 6. Przepisy szczególne | str. 225

Art. 37. [Spór między pracodawcą a organizacją związkową] | str. 225

Art. 38. [Odpowiednie stosowanie] | str. 226

Art. 39. (uchylony) | str. 227

Rozdział 7. Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe  | str. 227

Art. 40.             [Zmiana – ustawa o powszechnym obowiązku obrony PRL] | str. 227

Art. 41.             [Zmiana – ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych] | str. 228

Art. 42.             [Zmiana – ustawa o pracownikach urzędów państwowych] | str. 228

Art. 43.             [Zmiana – Prawo o ustroju sądów powszechnych]  | str. 228

Art. 44.             [Zmiana – ustawa o prokuraturze] | str. 228

Art. 45. [Nieruchomości Zrzeszenia Związków Zawodowych] | str. 228

Art. 46. [Rejestracja przed wejściem w życie ustawy] | str. 229

Art. 47. [Przedłużenie okresu zwolnienia od pracy] | str. 229

Art. 48. [Przepis derogacyjny] | str. 229

Art. 49. [Wejście w życie ustawy] | str. 229

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców

Rozdział 1. Przepisy ogólne | str. 231

Art. 1. [Wolność zrzeszania] | str. 231

Art. 2. [Federacje i konfederacje] | str. 257

Art. 21. [Dofinansowanie z budżetu państwa składek członkowskich  wnoszonych do międzynarodowych organizacji pracodawców] | str. 261

Art. 22. [Dofinansowanie z budżetu państwa kosztów uczestnictwa  organizacji pracodawców zrzeszających pracodawców w GEOPA]. | str. 263

Art. 3. [Samorządność i niezależność]  | str. 263

Art. 4. [Zakaz ingerencji w działalność związków zawodowych] | str. 266

Art. 5. [Zadania organizacji pracodawców] | str. 268

Art. 6. [Majątek organizacji pracodawców] | str. 276

Rozdział 2. Tworzenie związków pracodawców | str. 278

Art. 7. [Powstanie związku pracodawców]  | str. 278

Art. 8. [Statut związku pracodawców] | str. 280

Art. 9. [Rejestracja w KRS] | str. 284

Art. 10. [Osobowość prawna] | str. 290

Art. 11. [Zmiana statutu] | str. 291

Art. 12. [Skreślenie związku pracodawców z rejestru] | str. 294

Art. 13. [Postępowanie w zakresie rejestracji] | str. 295

Art. 14. [Stosowanie przepisów do federacji i konfederacji]  | str. 298

Rozdział 3. Uprawnienia organizacji pracodawców | str. 300

Art. 15. [Podstawowe prawa organizacji pracodawców] | str. 300

Art. 16. [Opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych] | str. 304

Art. 161. [Opiniowanie dokumentów konsultacyjnych UE] | str. 310

Art. 162. [Wnioski o wydanie lub zmianę aktu prawnego]  | str. 312

Art. 17. [Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy]  | str. 318

Art. 18. [Działalność gospodarcza i zwolnienia podatkowe] | str. 340

Rozdział 4. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów prawa | str. 343

Art. 19. [Działalność związku pracodawców niezgodna z prawem] | str. 343

Art. 191. [Przeznaczenie dochodu z działalności gospodarczej prowadzonej  przez związek pracodawców, federację lub konfederację na cele  niesłużące realizacji ich zadań statutowych lub dzielenie  go pomiędzy członków] | str. 348

Rozdział 5. Przepisy przejściowe i końcowe | str. 349

Art. 20. [Rejestracja przed wejściem w życie ustawy]  | str. 349

Art. 21. [Wejście w życie ustawy] | str. 349

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Rozdział 1. Przepisy ogólne | str. 351

Art. 1. [Przedmiot sporu zbiorowego] | str. 351

Art. 2. [Reprezentanci praw i interesów pracowników i pracodawców] | str. 355

Art. 3. [Reprezentatywny związek zawodowy] | str. 356

Art. 4. [Subsydiarność sporu zbiorowego] | str. 359

Art. 5. [Pracodawca] | str. 361

Art. 6. [Odpowiednie stosowanie przepisów do niektórych  grup zawodowych] | str. 363

Rozdział 2. Rokowania | str. 364

Art. 7. [Zgłoszenie sporu] | str. 364

Art. 8. [Podjęcie rokowań]  | str. 368

Art. 9. [Zakończenie rokowań] | str. 372

Rozdział 3. Mediacja i arbitraż | str. 381

Art. 10. [Mediator] | str. 381

Art. 11. [Wybór mediatora]  | str. 384

Art. 111. [Zwolnienie od pracy i wynagrodzenie mediatora] | str. 387

Art. 12. [Strajk ostrzegawczy] | str. 390

Art. 13. [Zadania mediatora]  | str. 392

Art. 14. [Porozumienie lub protokół rozbieżności] | str. 394

Art. 15. [Akcja strajkowa] | str. 395

Art. 16. [Kolegium arbitrażu społecznego] | str. 397

Rozdział 4. Strajk | str. 405

Art. 17. [Podjęcie strajku i legalność jego organizacji]  | str. 405

Art. 18. [Dobrowolność udziału w strajku] | str. 408

Art. 19. [Niedopuszczalność strajku] | str. 409

Art. 20. [Referendum przedstrajkowe i ogłoszenie strajku] | str. 415

Art. 21. [Status pracodawcy w czasie strajku] | str. 420

Art. 22. [Strajk solidarnościowy] | str. 422

Art. 23. [Status pracownika biorącego udział w strajku] | str. 423

Art. 24. [Fundusze strajkowe] | str. 429

Art. 25. [Inne niż strajk formy akcji protestacyjnej] | str. 430

Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy | str. 436

Art. 26. [Kara grzywny lub kara ograniczenia wolności]  | str. 436

Rozdział 6. Przepisy przejściowe i końcowe | str. 445

Art. 27. [Zmiana – Kodeks pracy] | str. 445

Art. 28. [Spory wszczęte przed wejściem w życie ustawy] | str. 446

Art. 29. [Wejście w życie ustawy] | str. 446

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Art. 1. [Zakres regulacji; pracodawcy objęci ustawą]  | str. 447

Art. 2. [Definicje legalne] | str. 459

Art. 3. [Liczba osób w radzie pracowników] | str. 462

Art. 4. [Powoływanie rady] | str. 464

Art. 5. [Porozumienie pracodawcy z radą pracowników] | str. 466

Art. 6. [Ponoszenie kosztów związanych z wyborem  i działalnością rady pracowników] | str. 471

Art. 7. [Ustalenie liczby zatrudnionych u pracodawcy pracowników] | str. 473

Art. 8. [Zorganizowanie wyborów członków rady pracowników] | str. 476

Art. 9. [Czynne i bierne prawo wyborcze] | str. 478

Art. 10. [Komisja wyborcza; przebieg wyborów; ustalenie  wyników wyborów] | str. 481

Art. 11. [Organizacja funkcjonowania rady pracowników] | str. 485

Art. 12. [Ustanie członkostwa w radzie pracowników] | str. 488

Art. 13. [Prawo do informacji] | str. 492

Art. 14. [Konsultacje z radą pracowników] | str. 497

Art. 15. [Eksperci rady pracowników] | str. 500

Art. 16. [Ograniczenie prawa do informacji] | str. 501

Art. 17. [Ochrona stosunku pracy członka rady pracowników] | str. 510

Art. 18. [Informacje przekazywane ministrowi po wyborze  członków rady pracowników] | str. 516

Art. 19. [Naruszenia przepisów będące wykroczeniami] | str. 517

Art. 20. [Zmiana – ustawa o samorządzie załogi  przedsiębiorstwa państwowego] | str. 521

Art. 21. [Zmiana – ustawa o przedsiębiorstwach mieszanych] | str. 521

Art. 22. [Zmiana – ustawa o przedsiębiorstwie państwowym  „Porty Lotnicze”] | str. 521

Art. 23. [Zmiana – ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania  z pracownikami stosunków pracy z przyczyn  niedotyczących pracowników] | str. 522

Art. 24. [Wyłączenie stosowania] | str. 522

Art. 25. [Terminy] | str. 523

Art. 26. [Reguła intertemporalna] | str. 524

Art. 27. [Przepis intertemporalny] | str. 524

Art. 28. [Wejście w życie] | str. 524

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r.

o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Art. 1. [Zakres regulacji] | str. 527

Art. 2. [Konsultacje dotyczące grupowego zwolnienia] | str. 539

Art. 3. [Porozumienie w sprawie grupowego zwolnienia] | str. 548

Art. 4. [Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy o ustaleniach  dotyczących grupowego zwolnienia] | str. 557

Art. 5. [Wypowiadanie stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia] 559

Art. 6. [Termin wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy  w ramach grupowego zwolnienia] | str. 566

Art. 7. [Grupowe zwolnienie z powodu ogłoszenia upadłości  lub likwidacji pracodawcy] | str. 568

Art. 8. [Odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy  w ramach grupowego zwolnienia] | str. 570

Art. 9. [Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach  grupowego zwolnienia] | str. 578

Art. 10. [Zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących  pracowników] | str. 583

Art. 11. [Wyłączenie stosowania przepisów ustawy] | str. 589

Art. 12. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy] | str. 590

Art. 13–27. (pominięte) | str. 594

Art. 28. [Przepis przejściowy] | str. 594

Art. 29. [Przepis derogacyjny] | str. 594

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Rozdział 1. Przepisy ogólne | str. 595

Art. 1. [Przedmiot ustawy; zakładowy fundusz świadczeń socjalnych  dla pracowników jednostek sfery budżetowej] | str. 595

Art. 2. [Definicje] | str. 603

Rozdział 2. Tworzenie Funduszu | str. 624

Art. 3. [Obowiązek tworzenia ZFŚS] | str. 624

Art. 4. [Dowolność tworzenia ZFŚS i kształtowania wysokości  odpisu na ZFŚS] | str. 634

Art. 5. [Coroczny odpis podstawowy]  | str. 640

Art. 5a. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2012 r.] | str. 653

Art. 5b. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2013 r.] | str. 653

Art. 5c. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2014 r.] | str. 653

Art. 5d. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2015 r.] | str. 653

Art. 5e. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2016 r.] | str. 653

Art. 5f. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2017 r.] | str. 653

Art. 5g. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2018 r.] | str. 654

Art. 5h. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2019 r.] | str. 654

Art. 5i. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2020 r.] | str. 654

Art. 5j. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2021 r.] | str. 654

Art. 5k. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2022 r.] | str. 654

Art. 5l. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej  w 2023 r.] | str. 654

Art. 6. [Odpisy i zwiększenia] | str. 655

Art. 6a. [Pracodawca rozpoczynający działalność  w roku kalendarzowym a ZFŚS] | str. 663

Art. 7. [Zwiększenia środków ZFŚS] | str. 665

Art. 8. [Kryteria przyznawania ulg i świadczeń oraz ustalania wysokości  dopłat; zasady przetwarzania przez pracodawcę danych  osobowych osób uprawnionych do korzystania z funduszu] | str. 678

Art. 9. [Wspólna działalność socjalna pracodawców] | str. 701

Art. 10. [Administrowanie środkami ZFŚS] | str. 705

Art. 11. [Środki ZFŚS niewykorzystane w danym roku] | str. 709

Art. 12. [Odrębny rachunek bankowy dla środków ZFŚS] | str. 711

Art. 12a. [Odpowiedzialność za niewykonywanie przepisów ustawy] | str. 715

Rozdział 3. Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe 724

Art. 13–19. (pominięte)  | str. 724

Art. 20. [Zakładowy fundusz socjalny, zakładowy fundusz mieszkaniowy] | str. 724

Art. 21. [Niewykorzystane środki zakładowego funduszu socjalnego  i zakładowego funduszu mieszkaniowego] | str. 724

Art. 21a. [Stosowanie przepisów ustawy do członków spółdzielni rolniczych] 724

Art. 22. [Przepis derogacyjny] | str. 725

Art. 23. [Wejście w życie] | str. 725

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (wyciąg)

Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy | str. 727

Rozdział I. Przepisy ogólne | str. 727

Art. 238. [Organizacje związkowe – definicje] | str. 727

Art. 239. [Zakres podmiotowy układu zbiorowego] | str. 736

Art. 240. [Treść układu zbiorowego] | str. 743

Art. 241. (uchylony) | str. 749

Art. 2411. [Zakres zobowiązań] | str. 749

Art. 2412. [Rokowania] | str. 751

Art. 2413. [Zasady prowadzenia rokowań] | str. 755

Art. 2414. [Informacja o sytuacji ekonomicznej pracodawcy] | str. 758

Art. 2415. [Zasady i forma zawarcia układu] | str. 761

Art. 2416. [Wykładnia postanowień układu] | str. 763

Art. 2417. [Zasady rozwiązywania i wypowiadania układu] | str. 765

Art. 2418. [Stosowanie postanowień układu po przejściu zakładu pracy

na innego pracodawcę] | str. 769

Art. 2419. [Protokoły dodatkowe do układów] | str. 774

Art. 24110. [Porozumienie o stosowaniu układu] | str. 777

Art. 24111. [Obowiązek wpisu układu do rejestru] | str. 779

Art. 24112. [Termin wejścia układu w życie] | str. 784

Art. 24113. [Stosowanie postanowień układu] | str. 785

Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy | str. 791

Art. 24114. [Ponadzakładowy układ zbiorowy – strony] | str. 791

Art. 24114a. [Rokowania i zawarcie ponadzakładowego układu] | str. 793

Art. 24115. [Inicjatywa zawarcia ponadzakładowego układu] | str. 796

Art. 24116. [Wspólna reprezentacja pracowników] | str. 798

Art. 24117. (uchylony) | str. 804

Art. 24118. [Rozszerzenie stosowania ponadzakładowego układu] | str. 805

Art. 24119. [Przechodzenie praw i obowiązków organizacji związkowych] | str. 810

Art. 24120–24121. (uchylone) | str. 813

Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy | str. 813

Art. 24122.  (uchylony) | str. 813

Art. 24123. [Zakres podmiotowy układu zakładowego] | str. 813

Art. 24124. [Inicjatywa zawarcia układu] | str. 816

Art. 24125. [Wspólna reprezentacja pracowników] | str. 817

Art. 24125a. (uchylony) | str. 820

Art. 24126. [Ograniczenia co do treści postanowień układu] | str. 821

Art. 241

Kategoria: Pracy
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-8390-147-3
Rozmiar pliku: 1,7 MB

BESTSELLERY

Kategorie: