Pobierz fragment

Zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy - ebook

Joanna Podolska

Wydawnictwo:

C. H. Beck

Seria:

Monografie Prawnicze

Data wydania:

1 października 2023

Format ebooka:

PDF

czytaj

na laptopie

czytaj

na tablecie

Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na laptopie

Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na tablecie

Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Pobierz fragment

Zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy - ebook

Publikacja stanowi opracowanie problematyki zmiany treści stosunku pracy na podstawie mianowania, w rozumieniu modyfikacji jego treści, czyli praw i obowiązków stron.

Omówione zostały instytucje zmieniające nominacyjny stosunek pracy ze szczególnym wskazaniem, że modyfikacje nominacyjnego stosunku pracy są przeprowadzane za pomocą szerszego spektrum instytucji, niż ma to miejsce na gruncie powszechnego prawa pracy. W pracy zaakcentowano, że nominacyjna podstawa zatrudnienia stanowi nie tylko domenę prawa pracy, ale również prawa administracyjnego, pomimo zobowiązaniowej natury stosunku pracy z mianowania.

Szczegółowo omówione zagadnienia w publikacji:

zmiana treści umownego stosunku pracy w Kodeksie pracy – problematyka zmiany stosunku pracy, instytucje zmiany treści umownego stosunku pracy;
charakterystyka zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy – stosunek pracy z mianowania i jego zakres podmiotowy, dyspozycyjność i podporządkowanie pracownika jako istota zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy, zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy, relacja zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy do zmiany treści umownego stosunku pracy;
zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy na podstawie czynności prawnej – na podstawie formalnie i materialnie jednostronnych czynności prawnych, na podstawie jednostronnie formalnych a dwustronnie materialnych czynności prawnych, przeniesienie pracownika w związku z niezdolnością do pracy, dopuszczalność zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy w drodze porozumienia stron, gwarancje pracownicze związane ze zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy, skutki braku podporządkowania się pracownika aktom zmieniającym treść nominacyjnego stosunku pracy;
zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy na mocy innych zdarzeń prawnych – prawna charakterystyka zdarzeń prawnych zmieniających treść nominacyjnego stosunku pracy, uprawnienie płacowe i pracownicze w sytuacji zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy na mocy zdarzenia prawnego, sytuacja pracownika po ustaniu zdarzenia prawnego skutkującego zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy;
zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy na podstawie aktów dyscyplinarnych – odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników mianowanych, nałożenie kary dyscyplinarnej jako przesłanka zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy, zakres zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy na skutek nałożenia kary dyscyplinarnej;
rozpatrywanie sporów w sprawach związanych ze zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy – charakter prawny sporów związanych ze zmianą treści stosunku pracy z mianowania a delimitacja dróg sądowych, tryby rozpatrywania sporów w sprawach związanych ze zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy.

Książka jest adresowana przede wszystkim do sędziów, prokuratorów, studentów, urzędników, pracowników naukowych oraz osób zainteresowanych tematyką służbowego stosunku pracy.

Kategoria:	Monografie Prawnicze
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-8356-047-2
Rozmiar pliku:	1,6 MB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy - ebook

BESTSELLERY