Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji - ebook
Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji - ebook
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez
pracodawcę, jak
i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem
polityki personalnej,
a ich jakość – sprawdzianem kultury organizacji. W czasach
kryzysu tematyka ta nabiera
szczególnej aktualności.
Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
zjawisko redukcji zatrudnienia – przebieg, rozwiązania
alternatywne, kryteria wyboru
osób do zwolnienia;
wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;
zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;
outplacement i związane z nim korzyści;
zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;
sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;
wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących
pracowników.
Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z
praktyki. Książka
wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora
polskiego oddziału
Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi
i aktualnymi
informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w
Polsce.
Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz
dyrektorów
i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych
wskazówek znajdą tu
również osoby rozstające się z organizacją.
Dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska – uznana specjalistka w
dziedzinie HR,
akcentująca w swoich pracach konieczność kompleksowego podejścia
do zagadnień
zarządzania kapitałem ludzkim. Jest pracownikiem naukowym
Politechniki Warszawskiej,
trenerem i konsultantem zarówno w firmach biznesowych, jak i w
administracji
publicznej.
| Kategoria: | Rynek pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8223-210-3 |
| Rozmiar pliku: | 2,8 MB |